Kami ialah sebuah syarikat pembinaan yang terlibat dalam Perlanskapan dan kerja-kerja awam. Selaras dengan pengembangan syarikat, kami sedang mencari calon-calon untuk mengisi kekosongan bagi jawatan-jawatan berikut:-
1. PENYELIA TAPAK
2. PENYELIA LANDSKAP
3. KERANI AKAUN
4. KERANI PENTADBIRAN
5. DESPATCH
6. PEMANDU
KELAYAKAN:
1. PENYELIA TAPAK
- Sijil/Diploma Kejuruteraan Awam
- Pengalaman kerja minima 2 tahun
- Mampu Melakukan perjalanan dan bekerja secara berdikari
- Keupayaan mengawal kos dan menguruskan pekerja adalah penting
2. PENYELIA LANDSKAP
- Sijil/Diploma dalam bidang berkenaan
- Pengalaman kerja minima 2 tahun
- Mampu Melakukan perjalanan dan bekerja secara berdikari
- Pengetahuan dalam hortikultur, kawalan kos dan menguruskan pekerja adalah penting
3. KERANI AKAUN
- Minima SPM, Diploma atau Sijil Profesional
- Pengalaman kerja minima 2 tahun
- Boleh menggunakan komputer
- Mampu bekerja berdikari
4. KERANI PENTADBIRAN
- Minima SPM, Diploma atau Sijil Profesional
- Mesti memiliki kemahiran pentadbiran dan pengalaman dalam bidang berkenaan
- Boleh menggunakan komputer
- Mampu bekerja berdikari
5. DESPATCH
- Minima SPM
- Memiliki lesen memandu (motosikal/kereta) yang sah
6. PEMANDU
- Mesti memiliki lesen GDL yang sah
- Berdikari, berinisiatif, bertanggungjawab dan MENEPATI MASA
CARA MEMOHON:
Calon-calon yang berminat, sila faks/e-mel resume anda kepada:
JABATAN SUMBER MANUSIA DAN PENTADBIRAN
FOREST HOUSE SDN BHD (673788-T)
NO. 5, JALAN SURIA W, U5/W, SEKSYEN U5,
40150 SHAH ALAM,
SELANGOR DARUL EHSAN.
TEL : 03-78439306/0162181196
FAX : 03-78439316
mailto:foresthouse@ymail.com
Friday, June 11, 2010
Jawatan Kosong : Malaysia Airport Holdings Berhad
We are always on the lookout for passionate, talented and qualified people who want to help us become the premier airport management organisation. Our workplace is characterised by high motivation, professionalism and diversity, with excellent rewards, learning opportunities and career prospects. We also practice a family-friendly culture, where we promote work-life balance. If there are no current vacancies that match your skills and preferred work location, you can register your interest in future career opportunities by emailing us.
1. Manager - Risk Assessment, LCCT (Contract Basis)
Roles and Responsibilities:
•Coordinate initiative toward the implementation of the following program which relates to Risk Management Section
?Property Risk Management Program
?Business and Operation Risk Management Program
?Occupational Safety and Health Management Program
•Report to the Senior Manager on risk issues and advice on the organization risk management performance and activities
•Plan and coordinate Risk Management Training Program with the relevant department
•Assist Senior Manager in the management of staff related matter which includes training and problem solving
•Provide expertise and advice in implementing Risk Management data submission from other department for analysis and improvement recommendation
•Coordinate follow up and review process for Risk Management data submission from other department for analysis and improvement recommendation
•Assist Senior Manager on Office administration which include but not limited to:
?Budget review
?Staff movement
?Document control
?Standard Operation Procedure
?Training and evaluation
•Prepare report and/or management paper for the Risk Management Committee/Management Meeting
Requirements:
•Degree in Insurance / Risk Management with 3 years related working experience at Managerial level
*Applications should reach to below address not later than 11 June 2010
*Only shortlisted candidates will be notified.
2. Quantity Surveyor, LCCT (Contract Basis)
Roles and Responsibilities:
•Review and check/comments all the Tender/Contract Document prepared by Quantity Surveyor Consultant
•Prepare Contract Documents, Consultants' Memorandum of Agreement and other contractual agreement
•Responsible for the evaluation of work-in-progress and the preparation of Progress Payment Certificates to be forwarded to Client Office
•Responsible for all preparation of Variation Works, EOT, CNC, Statement of Final Account, CMGD and Final Payment
Requirements:
•Degree in Quantity Surveying with 3 years working experience in Quantity Surveying/Contract or any related field
•Preferably a Graduate Member of BOQS/ISM
*Applications should reach to below address not later than 11 June 2010
*Only shortlisted candidates will be notified.
3. Document Controller, LCCT (Contract Basis)
Roles and Responsibilities:
•Filing of project documents and drawings in conjunction with project and corporate naming and numbering procedure
•Issuing and receiving of controlled documentation and creation of general electronics transmittals to the Client Office, Planning & development Division and Project Management Consultant
•Scanning of documentation and liaising with external reprographics company
•Archiving, retrieval and storage of documentation adhering to company standards and policies
•Check all information compiles with specified company formats, templates and standard
•Administer the issuance, receipt and tracking of all consultants, contractors and suppliers deliverable through to close out and handover stage
•Conduct quality checks and audits of documents base, identifying and correcting any anomalies
•Awareness of all necessary procedures to ensure that Document Management is carried out at optimum effectiveness
•General document control activities
•Data entry into content management system ensuring data validation and revision control
•Ensure all information created, reviewed and published aligns with classification scheme and company retention and disposal guidelines
Requirements:
•Diploma in Library Science/Information Science
•Those with Degree in Library Science / Information Science will have an added advantage
•Working knowledge of web based content management
•Understanding of Document Control Process
•Computer literacy and knowledge of Document Management Systems
*Applications should reach to below address not later than 11 June 2010
*Only shortlisted candidates will be notified.
To apply by post, kindly send your resume and details to:
Human Resource Services - Talent Supply
MALAYSIA AIRPORTS HOLDINGS BERHAD
Corporate Office
Persiaran Korporat KLIA
64000 KLIA, Sepang,
Selangor Darul Ehsan.
Closing Date: 11 Jun 2010
1. Manager - Risk Assessment, LCCT (Contract Basis)
Roles and Responsibilities:
•Coordinate initiative toward the implementation of the following program which relates to Risk Management Section
?Property Risk Management Program
?Business and Operation Risk Management Program
?Occupational Safety and Health Management Program
•Report to the Senior Manager on risk issues and advice on the organization risk management performance and activities
•Plan and coordinate Risk Management Training Program with the relevant department
•Assist Senior Manager in the management of staff related matter which includes training and problem solving
•Provide expertise and advice in implementing Risk Management data submission from other department for analysis and improvement recommendation
•Coordinate follow up and review process for Risk Management data submission from other department for analysis and improvement recommendation
•Assist Senior Manager on Office administration which include but not limited to:
?Budget review
?Staff movement
?Document control
?Standard Operation Procedure
?Training and evaluation
•Prepare report and/or management paper for the Risk Management Committee/Management Meeting
Requirements:
•Degree in Insurance / Risk Management with 3 years related working experience at Managerial level
*Applications should reach to below address not later than 11 June 2010
*Only shortlisted candidates will be notified.
2. Quantity Surveyor, LCCT (Contract Basis)
Roles and Responsibilities:
•Review and check/comments all the Tender/Contract Document prepared by Quantity Surveyor Consultant
•Prepare Contract Documents, Consultants' Memorandum of Agreement and other contractual agreement
•Responsible for the evaluation of work-in-progress and the preparation of Progress Payment Certificates to be forwarded to Client Office
•Responsible for all preparation of Variation Works, EOT, CNC, Statement of Final Account, CMGD and Final Payment
Requirements:
•Degree in Quantity Surveying with 3 years working experience in Quantity Surveying/Contract or any related field
•Preferably a Graduate Member of BOQS/ISM
*Applications should reach to below address not later than 11 June 2010
*Only shortlisted candidates will be notified.
3. Document Controller, LCCT (Contract Basis)
Roles and Responsibilities:
•Filing of project documents and drawings in conjunction with project and corporate naming and numbering procedure
•Issuing and receiving of controlled documentation and creation of general electronics transmittals to the Client Office, Planning & development Division and Project Management Consultant
•Scanning of documentation and liaising with external reprographics company
•Archiving, retrieval and storage of documentation adhering to company standards and policies
•Check all information compiles with specified company formats, templates and standard
•Administer the issuance, receipt and tracking of all consultants, contractors and suppliers deliverable through to close out and handover stage
•Conduct quality checks and audits of documents base, identifying and correcting any anomalies
•Awareness of all necessary procedures to ensure that Document Management is carried out at optimum effectiveness
•General document control activities
•Data entry into content management system ensuring data validation and revision control
•Ensure all information created, reviewed and published aligns with classification scheme and company retention and disposal guidelines
Requirements:
•Diploma in Library Science/Information Science
•Those with Degree in Library Science / Information Science will have an added advantage
•Working knowledge of web based content management
•Understanding of Document Control Process
•Computer literacy and knowledge of Document Management Systems
*Applications should reach to below address not later than 11 June 2010
*Only shortlisted candidates will be notified.
To apply by post, kindly send your resume and details to:
Human Resource Services - Talent Supply
MALAYSIA AIRPORTS HOLDINGS BERHAD
Corporate Office
Persiaran Korporat KLIA
64000 KLIA, Sepang,
Selangor Darul Ehsan.
Closing Date: 11 Jun 2010
Wednesday, June 9, 2010
JAWATAN KOSONG : PROTON
1.Sales Advisor
Responsibilities:
-Executing sales strategy planned by management
-Execute daily sales prospecting activities
-To ensure excellent customer experience with Proton
Requirements:
-Minimum SPM
-Preferably 1 year experience in Sales / Marketing.
-Able to work as a team player with strong commitment.
2. Senior Executive, Customer Lifecycle - Group Marketing & Branding
Responsibilities:
-To plan and drive Customer Lifecycle Management (CLM) and customer communication plans, to increase customer satisfaction, enhance product knowledge and grow existing base.
-To manage and oversee all CRM, customer appreciation/loyalty programs/campaigns to increase customers’ retention and improve average Customer Lifetime Value.
-To build and develop a strong and effective customer lifecycle management plan for Proton – with programs and communication activities
Requirements:
-Degree in relevant field preferred.
-Minimum 2-6 years of experience in customer relationship management.
-Good analytical and communication skills.
-Proven track record in CRM or CLM management with min 2-6 years experience.
-Ability to strategize and work independently.
-Experience in customer relationships.
-Resourceful, creative person who thinks out of the box.
-Creative individual who is able to analyze and identify opportunities and solutions through data.
-Highly motivated person who is direct and open.
-Good coordination and management of people.
3. Senior Executive, Corporate Brand - Group Marketing & Branding
Responsibilities:
-To develop and grow and manage Proton’s brand and positioning to be a strong, and positive brand that is well accepted in all the markets it chooses to operate in.
-Ensure that all communications and positioning for Proton follows the same quality standard – from internal communications, dealer communications, web communications, publications, and A&P.
-To effectively plan a rollout of brand development programmes as well as set up guidelines and successfully implementing them.
Requirements:
-Degree in relevant field preferred.
-Minimum 3-6 years of experience in Brand Management, Marketing, Web, Marcom field.
-Good creative writing and communication skills.
-Proven track records in brand development min 3-6 years direct experience.
-Ability to strategize and work independently.
-Experience in brand development.
-Resourceful, creative person who thinks out of the box.
-Strong network with various strategic business partners.
-Creative individual who is able to develop ideas instantaneously.
-Highly motivated person who is direct and open.
-Good coordination and management of people.
4. Manager, Loyalty Program - Group Marketing & Branding
-Responsibilities:
-Responsible to strategize and drive Customer Lifecycle Management (CLM) and customer communication plans, to increase customer satisfaction, enhance product knowledge and grow existing base.
-Responsible to strategize and manage all CRM, customer appreciation/loyalty programs/campaigns to increase customers’ retention and improve average Customer Lifetime Value.
Requirements:
-Degree in similar discipline or equivalent experience.
-Minimum 5 years’ relevant experience, preferably in the automotive industries.
-Experience in related field
-Good knowledge of Microsoft Office and good in communication
5. Senior Executive, Loyalty – Group Marketing & Branding
Responsibilities:
-To plan and drive Customer Lifecycle Management (CLM) and customer communication plans, to increase customer satisfaction, enhance product knowledge and grow existing base.
-To manage and oversee all CRM, customer appreciation/loyalty programs/campaigns to increase customers’ retention and improve average Customer Lifetime Value.
Requirements:
-Degree in relevant field preferred
-Minimum 2-6 years of experience in customer relationship management.
-Good analytical and communication skills.
-Proven track record in CRM or CLM management.
-Ability to strategize and work independently.
-Experience in customer relationships.
-Resourceful, creative person who thinks out of the box.
-Creative individual who is able to analyze and identify opportunities and solutions through data.
-Highly motivated person who is direct and open.
-Good coordination and management of people.
6. Manager, Segmentation – Group Marketing & Branding
Responsibilities:
-To develop the Proton’s segmentation plans strategies and programs in line with the company’s strategies and plans. -Collaborate closely with Proton Edar and ISSD in the development of these plans and activities.
-To effectively draw up a marketing plan and measurements as well as effective management and implementation
Setting up and establishing platform for the web development, segment strategies for both local and international markets
Requirements:
-Degree in similar discipline or equivalent experience.
-Minimum 5 years’ relevant experience, preferably in the automotive industries.
-Experience in related field
-Good knowledge of Microsoft Office and good in communication
7. Customer Relation Assistant
Responsibilities:
-Act as liaison officer on behalf of Proton Edar to serve customer with humble, caring and confident manner.
-The incumbent is expected to manage customer feedbacks in the most tactful & timely manner.
Requirements:
-Diploma or degree in any field
-Possess dynamic and exceptional interpersonal skills
-Excellent in spoken and written English & Bahasa
-Fresh Graduate are encouraged to apply.
-Preferably female candidates.
8. Executive, Dealer Standards – Export
Responsibilities:
-Ensure compliance of all standards set out by PROTON
-Devise and implement assessment programs to measure and grade dealer operation
-Devise and implement assessment programs to monitor, measure and grade CI compliance.
-Provide assistance and advise to new or current dealer on the construction new showrooms.
-Provide assistance and advice to current distributors on the improvement of the current showrooms.
-Assist or advise standard operating procedures relating to dealer standards.
-To liaise with the training department for training programs on the adherence and implementation of standard operating procedures.
-To liaise, participate and contribute to relevant departments on the changes in the CI standards.
-Provide input from the export markets on implementation of new or changes in the CI standards.
-Conduct market surveys and studies competitor CI and standards.
-Reports to be submitted every month for management information on progress CI and standards.
-Assist superior in the implementation and compliance of the PROTON standards.
-Foster an environment of team work and cooperation.
Requirements:
-Degree with CGPA 3.0 and above or second class upper
-Experience in Automotive industry
-Knowledge in automotive standards and processes.
9. Executive Business Development – Export
Responsibilities:
-Ensure compliance of all business operation standards set out by PROTON
-Devise and implement assessment programs to measure and grade distributor and dealer operation to meet profitability.
-Provide assistance and advise to new or current dealers on business operation best practices.
-Provide assistance and advice to current distributors on the improvement of the current business operations o meet benchmarks and profitability.
-Assist or advise standard operating procedures relating to dealer standards for best practice.
-To liaise with the training department for training programs related to business operation management programs with internal or external training providers.
-To liaise, participate and contribute with relevant departments on the implementation of business operations standards.
-Provide input form the export markets on implementation of best practices standards.
-Reports to be submitted every month for management information on progress of implementation of business development programs.
-Assist superiors in the implementation and compliance of the PROTON standards.
Foster an environment of effective team work and cooperation.
Requirements:
-Degree in Business and Finance with CGPA 3.0 and above or second class upper.
-2-3 years working experience
-Knowledge in automotive business operations.
-Able to read and analyze financial documents
Interested candidates, please submit a comprehensive resume providing details on past achievements, aspirations and extra curriculum activities and a recent passport sized photograph to:
Head of Planning & Staffing
PROTON Holdings Berhad
Hicom Industrial Estate,
Batu 3 P.O Box 7100,
40918 Shah Alam
Selangor Darul Ehsan
E-mail : malekh@proton.com
All applications will be treated in the strictest confidence. Only shortlisted candidates will be notified.
Closing Date: 9 July 2010
Responsibilities:
-Executing sales strategy planned by management
-Execute daily sales prospecting activities
-To ensure excellent customer experience with Proton
Requirements:
-Minimum SPM
-Preferably 1 year experience in Sales / Marketing.
-Able to work as a team player with strong commitment.
2. Senior Executive, Customer Lifecycle - Group Marketing & Branding
Responsibilities:
-To plan and drive Customer Lifecycle Management (CLM) and customer communication plans, to increase customer satisfaction, enhance product knowledge and grow existing base.
-To manage and oversee all CRM, customer appreciation/loyalty programs/campaigns to increase customers’ retention and improve average Customer Lifetime Value.
-To build and develop a strong and effective customer lifecycle management plan for Proton – with programs and communication activities
Requirements:
-Degree in relevant field preferred.
-Minimum 2-6 years of experience in customer relationship management.
-Good analytical and communication skills.
-Proven track record in CRM or CLM management with min 2-6 years experience.
-Ability to strategize and work independently.
-Experience in customer relationships.
-Resourceful, creative person who thinks out of the box.
-Creative individual who is able to analyze and identify opportunities and solutions through data.
-Highly motivated person who is direct and open.
-Good coordination and management of people.
3. Senior Executive, Corporate Brand - Group Marketing & Branding
Responsibilities:
-To develop and grow and manage Proton’s brand and positioning to be a strong, and positive brand that is well accepted in all the markets it chooses to operate in.
-Ensure that all communications and positioning for Proton follows the same quality standard – from internal communications, dealer communications, web communications, publications, and A&P.
-To effectively plan a rollout of brand development programmes as well as set up guidelines and successfully implementing them.
Requirements:
-Degree in relevant field preferred.
-Minimum 3-6 years of experience in Brand Management, Marketing, Web, Marcom field.
-Good creative writing and communication skills.
-Proven track records in brand development min 3-6 years direct experience.
-Ability to strategize and work independently.
-Experience in brand development.
-Resourceful, creative person who thinks out of the box.
-Strong network with various strategic business partners.
-Creative individual who is able to develop ideas instantaneously.
-Highly motivated person who is direct and open.
-Good coordination and management of people.
4. Manager, Loyalty Program - Group Marketing & Branding
-Responsibilities:
-Responsible to strategize and drive Customer Lifecycle Management (CLM) and customer communication plans, to increase customer satisfaction, enhance product knowledge and grow existing base.
-Responsible to strategize and manage all CRM, customer appreciation/loyalty programs/campaigns to increase customers’ retention and improve average Customer Lifetime Value.
Requirements:
-Degree in similar discipline or equivalent experience.
-Minimum 5 years’ relevant experience, preferably in the automotive industries.
-Experience in related field
-Good knowledge of Microsoft Office and good in communication
5. Senior Executive, Loyalty – Group Marketing & Branding
Responsibilities:
-To plan and drive Customer Lifecycle Management (CLM) and customer communication plans, to increase customer satisfaction, enhance product knowledge and grow existing base.
-To manage and oversee all CRM, customer appreciation/loyalty programs/campaigns to increase customers’ retention and improve average Customer Lifetime Value.
Requirements:
-Degree in relevant field preferred
-Minimum 2-6 years of experience in customer relationship management.
-Good analytical and communication skills.
-Proven track record in CRM or CLM management.
-Ability to strategize and work independently.
-Experience in customer relationships.
-Resourceful, creative person who thinks out of the box.
-Creative individual who is able to analyze and identify opportunities and solutions through data.
-Highly motivated person who is direct and open.
-Good coordination and management of people.
6. Manager, Segmentation – Group Marketing & Branding
Responsibilities:
-To develop the Proton’s segmentation plans strategies and programs in line with the company’s strategies and plans. -Collaborate closely with Proton Edar and ISSD in the development of these plans and activities.
-To effectively draw up a marketing plan and measurements as well as effective management and implementation
Setting up and establishing platform for the web development, segment strategies for both local and international markets
Requirements:
-Degree in similar discipline or equivalent experience.
-Minimum 5 years’ relevant experience, preferably in the automotive industries.
-Experience in related field
-Good knowledge of Microsoft Office and good in communication
7. Customer Relation Assistant
Responsibilities:
-Act as liaison officer on behalf of Proton Edar to serve customer with humble, caring and confident manner.
-The incumbent is expected to manage customer feedbacks in the most tactful & timely manner.
Requirements:
-Diploma or degree in any field
-Possess dynamic and exceptional interpersonal skills
-Excellent in spoken and written English & Bahasa
-Fresh Graduate are encouraged to apply.
-Preferably female candidates.
8. Executive, Dealer Standards – Export
Responsibilities:
-Ensure compliance of all standards set out by PROTON
-Devise and implement assessment programs to measure and grade dealer operation
-Devise and implement assessment programs to monitor, measure and grade CI compliance.
-Provide assistance and advise to new or current dealer on the construction new showrooms.
-Provide assistance and advice to current distributors on the improvement of the current showrooms.
-Assist or advise standard operating procedures relating to dealer standards.
-To liaise with the training department for training programs on the adherence and implementation of standard operating procedures.
-To liaise, participate and contribute to relevant departments on the changes in the CI standards.
-Provide input from the export markets on implementation of new or changes in the CI standards.
-Conduct market surveys and studies competitor CI and standards.
-Reports to be submitted every month for management information on progress CI and standards.
-Assist superior in the implementation and compliance of the PROTON standards.
-Foster an environment of team work and cooperation.
Requirements:
-Degree with CGPA 3.0 and above or second class upper
-Experience in Automotive industry
-Knowledge in automotive standards and processes.
9. Executive Business Development – Export
Responsibilities:
-Ensure compliance of all business operation standards set out by PROTON
-Devise and implement assessment programs to measure and grade distributor and dealer operation to meet profitability.
-Provide assistance and advise to new or current dealers on business operation best practices.
-Provide assistance and advice to current distributors on the improvement of the current business operations o meet benchmarks and profitability.
-Assist or advise standard operating procedures relating to dealer standards for best practice.
-To liaise with the training department for training programs related to business operation management programs with internal or external training providers.
-To liaise, participate and contribute with relevant departments on the implementation of business operations standards.
-Provide input form the export markets on implementation of best practices standards.
-Reports to be submitted every month for management information on progress of implementation of business development programs.
-Assist superiors in the implementation and compliance of the PROTON standards.
Foster an environment of effective team work and cooperation.
Requirements:
-Degree in Business and Finance with CGPA 3.0 and above or second class upper.
-2-3 years working experience
-Knowledge in automotive business operations.
-Able to read and analyze financial documents
Interested candidates, please submit a comprehensive resume providing details on past achievements, aspirations and extra curriculum activities and a recent passport sized photograph to:
Head of Planning & Staffing
PROTON Holdings Berhad
Hicom Industrial Estate,
Batu 3 P.O Box 7100,
40918 Shah Alam
Selangor Darul Ehsan
E-mail : malekh@proton.com
All applications will be treated in the strictest confidence. Only shortlisted candidates will be notified.
Closing Date: 9 July 2010
Tuesday, June 8, 2010
Jawatan Kosong: Institut Sains dan Teknologi Darul Takzim (INSTEDT)
Sebuah IPTS yang sedang membangun menawarkan peluang perjawatan yang memerlukan individu bermotivasi tinggi, berkeyakinan dan berinovatif dalam bidang yang dikhususkan.
1. PENSYARAH KEJURURAWATAN
2. PENSYARAH TESL
KELAYAKAN:
- Kelulusan minimum Ijazah Sarjana Muda dari Universiti-universiti tempatan dan luar negara atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan kecuali dinyatakan keperluan kelulusan;dan
- Kepujian Bahasa Melayu/Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf dengannya oleh kerajaan.
- Pensyarah Kejururawatan sahaja:-
i) Ijazah sarjana Muda (Kepujian) Kejururawatan; dan
ii)Memiliki Sijil Pengajaran (Kejururawatan);dan
iii)Jururawat berdaftar dengan minimum tiga (3) tahun pengalaman
CARA MEMOHON:
Permohonan hendaklah dihantar bersama:
i) Resume
ii)Salinan Ijazah yang telah disahkan (PhD/Sarjana/Sarjana Muda)
iii)Transkrip Akademik
iv)Surat Pengesahan JPA (Kelulusan Luar Negara)
v)Gambar berukuran pasport
vi)Sijil-sijil yang telah disahkan
Hantarkan kepada:
PENGURUS SUMBER MANUSIA DAN PERJAWATAN
BANGUNAN KEJORA, JALAN DATO ONN
81930 BANDAR PENAWAR
JOHOR.
Tel: 07-8222008 sambungan 111
Permohonan juga boleh dihantar melalui email : admin@instedt.edu.my
Tarikh Tutup Permohonan : 12 Jun 2010
1. PENSYARAH KEJURURAWATAN
2. PENSYARAH TESL
KELAYAKAN:
- Kelulusan minimum Ijazah Sarjana Muda dari Universiti-universiti tempatan dan luar negara atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan kecuali dinyatakan keperluan kelulusan;dan
- Kepujian Bahasa Melayu/Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf dengannya oleh kerajaan.
- Pensyarah Kejururawatan sahaja:-
i) Ijazah sarjana Muda (Kepujian) Kejururawatan; dan
ii)Memiliki Sijil Pengajaran (Kejururawatan);dan
iii)Jururawat berdaftar dengan minimum tiga (3) tahun pengalaman
CARA MEMOHON:
Permohonan hendaklah dihantar bersama:
i) Resume
ii)Salinan Ijazah yang telah disahkan (PhD/Sarjana/Sarjana Muda)
iii)Transkrip Akademik
iv)Surat Pengesahan JPA (Kelulusan Luar Negara)
v)Gambar berukuran pasport
vi)Sijil-sijil yang telah disahkan
Hantarkan kepada:
PENGURUS SUMBER MANUSIA DAN PERJAWATAN
BANGUNAN KEJORA, JALAN DATO ONN
81930 BANDAR PENAWAR
JOHOR.
Tel: 07-8222008 sambungan 111
Permohonan juga boleh dihantar melalui email : admin@instedt.edu.my
Tarikh Tutup Permohonan : 12 Jun 2010
Jawatan Kosong : Pentadbiran Kerajaan Negeri Sembilan
1. Pengawal Keselamatan Gred KP11 (4 Kekosongan)
2. Pemandu Kenderaan Gred R3 (4 Kekosongan)
Maklumat Lanjut
2. Pemandu Kenderaan Gred R3 (4 Kekosongan)
Maklumat Lanjut
Monday, May 31, 2010
Majlis Peperiksaan Malaysia
Majlis Peperiksaan Malaysia mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakkan untuk mengisi kekosongan jawatan di MPM.
1. Pegawai Peperiksaan Gred DG41
Maklumat Lanjut
Borang Permohonan
Tarikh Tutup :14/6/2010
1. Pegawai Peperiksaan Gred DG41
Maklumat Lanjut
Borang Permohonan
Tarikh Tutup :14/6/2010
Thursday, May 27, 2010
Jawatan Kosong : Majlis Perbandaran Selayang
Warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan adalah dipelawa memohon jawatan dalam iklan ini :-
1. PEGAWAI TADBIR
Taraf : Tetap/Kontrak
Kumpulan Perkhidmatan : Pengurusan dan Profesional
Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Pentadbiran dan sokongan
Gred Jawatan : N41
Jadual Gaji :
P1 T1 RM 1,690.28 - P1 T27 RM 4,640.28
P2 T1 RM 1,784.90 - P2 T27 RM 4,918.55
P3 T1 RM 1,883.73 - P3 T27 RM 5,220.62
SYARAT- SYARAT LANTIKAN :-
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
( c ) ( i) Ijazah Sarjana Muda yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Kepujian yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred N41 : P1T3) atau
(iii) Ijazah Sarjana Undang-Undang yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf sataraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred N41 : P1T4) dan
(d) Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN :-
(e) Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir, Penolong Pegawai Tadbir Tanah, Penolong Pegawai Tanah, Penghulu dan Setiausaha Pejabat adalah layak dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Tadbir Gred N41, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-
i. mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c) di atas ; atau
ii. lulus Peperiksaan Khas; dan
iii. berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan
CATATAN :- Keutamaan akan diberikan kepada calon lelaki yang mempunyai pengalaman dalam pentadbiran perkhidmatan awam.
2. PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN
Taraf : Kontrak
Kumpulan Perkhidmatan : Pengurusan dan Profesional (Sokongan)
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan
Gred Jawatan : U29
Jadual Gaji :
P1 T1 RM 1,160.69 - P1 T27 RM 3,057.39
P2 T1 RM 1,231.78 - P2 T27 RM 3,279.74
P3 T1 RM 1,305.89 - P3 T27 RM 3,476.28
SYARAT- SYARAT LANTIKAN :-
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
( c ) Diploma Kesihatan Persekitaran daripada institusi - institusi latihan Kementerian Kesihatan Malaysia yang diiktiraf oleh kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya ; dan
( Gaji permulaan ialah pada Gred U29 : P1T6 )
(d) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu ( termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
3. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN / OPERASI)
Taraf : Kontrak
Kumpulan Perkhidmatan : Sokongan
Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Pentadbiran dan sokongan
Gred Jawatan : N17
Jadual Gaji :
P1 T1 RM 820.38 - P1 T24 RM 2151.35
P2 T1 RM 871.81 - P2 T24 RM 2272.50
P3 T1 RM 924.75 - P3 T24 RM 2397.95
SYARAT- SYARAT LANTIKAN :-
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(c) Warganegara Malaysia;
(d) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(e) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dan (d)
kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu ( termasuk lulus Ujian Lisan ) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
( Keutamaan diberikan kepada calon yang berkebolehan mengendalikan komputer dan/ atau mengambil trengkas ).
TERTAKLUK DI BAWAH SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN :-
Pegawai-pegawai yang memasuki perkhidmatan ini adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuatkuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari masa ke semasa.
PERHATIAN KEPADA PEMOHON :-
i. Permohonan dari mereka yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan atau Badan-Badan Berkanun mestilah melalui Ketua Jabatan dan hendaklah disertakan bersama Rekod Perkhidmatan yang dikemaskini dan penilaian prestasi yang terkini;
ii. Permohonan daripada kakitangan Majlis Perbandaran Selayang yang sedang berkhidmat hendaklah dihantar melalui Ketua Jabatan dan mendapat sokongan Ketua Jabatan;
iii. Permohonan mestilah disertakan dengan salinan dokumen dan sijil yang telah disahkan ( salinan sah juga boleh disahkan oleh Ahli Majlis, Majlis Perbandaran Selayang );
iv. Hanya permohonan yang ditapis senarai sahaja akan dipanggil temuduga;
v. Pemohon-pemohon yang tidak menerima jawapan selepas (3) bulan dari tutup iklan adalah dianggap tidak berjaya.
PERMOHONAN :-
Borang (MPS 1 ) boleh dibeli di Kaunter Jabatan Khidmat Pengurusan, Majlis Perbandaran Selayang dengan harga RM 1.00 atau boleh didapati melalui Laman Web MPS http://www.mps.gov.my./
Permohonan hendaklah dihantar dengan menggunakan sampul surat dan dinyatakan jawatan yang dipohon di sebelah kiri atas sampul surat kepada :-
Jabatan Khidmat Pengurusan
Tingkat 7, Menara Majlis Perbandaran Selayang,
Persiaran 3, Bandar Baru Selayang,
68100 Batu Caves,
Selangor Darul Ehsan.
Tarikh tutup permohonan ialah pada : 04hb. Jun 2010 ( pukul 5.00 petang )
( Keutamaan diberi kepada anak Negeri Selangor )
SENARAI SEMAK PEMOHON:
1. Borang Permohonan Jawatan
2. Gambar
3. Surat Sokongan Permohonan melalui Ketua Jabatan (Bagi Pegawai-pegawai kerajaan yang sedang berkhidmat)
4. Ijazah/Diploma/Sijil STPM/SPM/UPSR/PMR ( yang berkenaan )
5. Salinan Kad Pengenalan & Sijil Kelahiran
6. Sijil Berhenti Sekolah Menengah/Rendah
*Salinan dokumen dan sijil hendaklah disahkan.
1. PEGAWAI TADBIR
Taraf : Tetap/Kontrak
Kumpulan Perkhidmatan : Pengurusan dan Profesional
Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Pentadbiran dan sokongan
Gred Jawatan : N41
Jadual Gaji :
P1 T1 RM 1,690.28 - P1 T27 RM 4,640.28
P2 T1 RM 1,784.90 - P2 T27 RM 4,918.55
P3 T1 RM 1,883.73 - P3 T27 RM 5,220.62
SYARAT- SYARAT LANTIKAN :-
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
( c ) ( i) Ijazah Sarjana Muda yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Kepujian yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred N41 : P1T3) atau
(iii) Ijazah Sarjana Undang-Undang yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf sataraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred N41 : P1T4) dan
(d) Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN :-
(e) Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir, Penolong Pegawai Tadbir Tanah, Penolong Pegawai Tanah, Penghulu dan Setiausaha Pejabat adalah layak dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Tadbir Gred N41, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-
i. mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c) di atas ; atau
ii. lulus Peperiksaan Khas; dan
iii. berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan
CATATAN :- Keutamaan akan diberikan kepada calon lelaki yang mempunyai pengalaman dalam pentadbiran perkhidmatan awam.
2. PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN
Taraf : Kontrak
Kumpulan Perkhidmatan : Pengurusan dan Profesional (Sokongan)
(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan
Gred Jawatan : U29
Jadual Gaji :
P1 T1 RM 1,160.69 - P1 T27 RM 3,057.39
P2 T1 RM 1,231.78 - P2 T27 RM 3,279.74
P3 T1 RM 1,305.89 - P3 T27 RM 3,476.28
SYARAT- SYARAT LANTIKAN :-
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
( c ) Diploma Kesihatan Persekitaran daripada institusi - institusi latihan Kementerian Kesihatan Malaysia yang diiktiraf oleh kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya ; dan
( Gaji permulaan ialah pada Gred U29 : P1T6 )
(d) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu ( termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
3. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN / OPERASI)
Taraf : Kontrak
Kumpulan Perkhidmatan : Sokongan
Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Pentadbiran dan sokongan
Gred Jawatan : N17
Jadual Gaji :
P1 T1 RM 820.38 - P1 T24 RM 2151.35
P2 T1 RM 871.81 - P2 T24 RM 2272.50
P3 T1 RM 924.75 - P3 T24 RM 2397.95
SYARAT- SYARAT LANTIKAN :-
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(c) Warganegara Malaysia;
(d) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(e) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dan (d)
kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu ( termasuk lulus Ujian Lisan ) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
( Keutamaan diberikan kepada calon yang berkebolehan mengendalikan komputer dan/ atau mengambil trengkas ).
TERTAKLUK DI BAWAH SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN :-
Pegawai-pegawai yang memasuki perkhidmatan ini adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuatkuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari masa ke semasa.
PERHATIAN KEPADA PEMOHON :-
i. Permohonan dari mereka yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan atau Badan-Badan Berkanun mestilah melalui Ketua Jabatan dan hendaklah disertakan bersama Rekod Perkhidmatan yang dikemaskini dan penilaian prestasi yang terkini;
ii. Permohonan daripada kakitangan Majlis Perbandaran Selayang yang sedang berkhidmat hendaklah dihantar melalui Ketua Jabatan dan mendapat sokongan Ketua Jabatan;
iii. Permohonan mestilah disertakan dengan salinan dokumen dan sijil yang telah disahkan ( salinan sah juga boleh disahkan oleh Ahli Majlis, Majlis Perbandaran Selayang );
iv. Hanya permohonan yang ditapis senarai sahaja akan dipanggil temuduga;
v. Pemohon-pemohon yang tidak menerima jawapan selepas (3) bulan dari tutup iklan adalah dianggap tidak berjaya.
PERMOHONAN :-
Borang (MPS 1 ) boleh dibeli di Kaunter Jabatan Khidmat Pengurusan, Majlis Perbandaran Selayang dengan harga RM 1.00 atau boleh didapati melalui Laman Web MPS http://www.mps.gov.my./
Permohonan hendaklah dihantar dengan menggunakan sampul surat dan dinyatakan jawatan yang dipohon di sebelah kiri atas sampul surat kepada :-
Jabatan Khidmat Pengurusan
Tingkat 7, Menara Majlis Perbandaran Selayang,
Persiaran 3, Bandar Baru Selayang,
68100 Batu Caves,
Selangor Darul Ehsan.
Tarikh tutup permohonan ialah pada : 04hb. Jun 2010 ( pukul 5.00 petang )
( Keutamaan diberi kepada anak Negeri Selangor )
SENARAI SEMAK PEMOHON:
1. Borang Permohonan Jawatan
2. Gambar
3. Surat Sokongan Permohonan melalui Ketua Jabatan (Bagi Pegawai-pegawai kerajaan yang sedang berkhidmat)
4. Ijazah/Diploma/Sijil STPM/SPM/UPSR/PMR ( yang berkenaan )
5. Salinan Kad Pengenalan & Sijil Kelahiran
6. Sijil Berhenti Sekolah Menengah/Rendah
*Salinan dokumen dan sijil hendaklah disahkan.
JAWATAN KOSONG : PERBADANAN BIOTEKNOLOGI DAN BIODIVERSITI NEGERI JOHOR
Permohonan adalah dipelawa daripada kalangan warganegara Malaysia untuk mengisi jawatan berikut di Perbadanan Bioteknologi dan Biodiversiti Negeri Johor :-
1. PEGAWAI EKSEKUTIF II (PEMBANGUNAN KORPORAT)
KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN, PENTADBIRAN DAN SOKONGAN
KUMPULAN : SOKONGAN
PERKHIDMATAN
GRED : N 27
JADUAL GAJI MATRIKS : P1T1 RM 1,204.55 – P1T26 RM3,027.10
LAIN-LAIN IMBUHAN : Mengikut Gred N 27
SYARAT LANTIKAN
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :
a. Warganegara Malaysia
b. Berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan
c. Memiliki STPM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; atau
d. Memiliki Diploma dalam bidang Pentadbiran Awam yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada
institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang setaraf dengannya; atau
e. Memiliki Diploma Komunikasi dan Media yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
f. Kepujian Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) di peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
g. Keutamaan adalah diberikan kepada calon-calon yang mempunyai pengalaman tiga (3) tahun dalam bidang berkaitan termasuklah grafik, network, multimedia, laman web, penyelenggaraan sistem dan pengurusan dokumentasi.
2. PEGAWAI EKSEKUTIF II (TEKNOLOGI MAKLUMAT)
KLASIFIKASI : SISTEM MAKLUMAT
KUMPULAN : SOKONGAN
PERKHIDMATAN
GRED : F 29
JADUAL GAJI MATRIKS : P1T1 RM 1,544.86 – P1T21 RM3,034.66
LAIN-LAIN IMBUHAN : Mengikut Gred F 29
SYARAT LANTIKAN
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :
a. Warganegara Malaysia
b. Berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan
c. Memiliki Diploma dalam bidang sains komputer atau teknologi maklumat yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang setaraf dengannya; atau
d. Memiliki Diploma dalam bidang kejuruteraan elektronik (komputer) yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang setaraf dengannya; dan
e. Kepujian Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) di peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
f. Keutamaan adalah diberikan kepada calon-calon yang mempunyai pengalaman tiga (3) tahun dalam bidang berkaitan termasuklah grafik, network, multimedia, laman web, penyelenggaraan sistem dan pengurusan dokumentasi.
TARAF JAWATAN : Taraf Jawatan adalah KONTRAK UNTUK PERKHIDMATAN
CARA MEMOHON :
Semua permohonan hendaklah menggunakan borang permohonan jawatan Perbadanan Bioteknologi dan Biodiversiti Negeri Johor, Block 2, UTM-MTDC Innovation Centre, Tecnovation Park, 81300 Skudai, Johor atau di alamat http://www.johordt.gov.my/ atau
http://www.jbiotech.gov.my./ Sila nyatakan jawatan yang dipohon di kiri sebelah atas sampul surat berkenaan semasa memohon dan mengembalikan borang-borang permohonan bersama wang pos sebanyak RM 1.00 atas nama Perbadanan Bioteknologi dan Biodiversiti Negeri Johor. Permohonan dari pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan / Pihak Berkuasa Tempatan / Badan Berkanun hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan masing-masing mengikut Perintah Am Bab A Bil. 21.
ALAMAT PERMOHONAN
KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
PERBADANAN BIOTEKNOLOGI DAN BIODIVERSITI NEGERI JOHOR
BLOCK 2, UTM-MTDC INNOVATION CENTRE
TECHNOVATION PARK
81300 SKUDAI, JOHOR
NO. TEL : 07-5208810 atau 07-5207810
NO. Fax : 07-5207811
E-mail : admin@jbiotech.gov.my
Tarikh Tutup Permohonan: 4 Jun 2010
Hanya calon-calon yang ditapis untuk temuduga sahaja akan dihubungi. Mereka yang tidak dihubungi adalah tidak berjaya. Segala perbelanjaan kerana menghadiri temuduga adalah tertanggung atas calon-calon sendiri. Permohonan yang tidak menerima jawapan
selepas 2 minggu dari tarikh temuduga dianggap tidak berjaya.
1. PEGAWAI EKSEKUTIF II (PEMBANGUNAN KORPORAT)
KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN, PENTADBIRAN DAN SOKONGAN
KUMPULAN : SOKONGAN
PERKHIDMATAN
GRED : N 27
JADUAL GAJI MATRIKS : P1T1 RM 1,204.55 – P1T26 RM3,027.10
LAIN-LAIN IMBUHAN : Mengikut Gred N 27
SYARAT LANTIKAN
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :
a. Warganegara Malaysia
b. Berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan
c. Memiliki STPM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; atau
d. Memiliki Diploma dalam bidang Pentadbiran Awam yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada
institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang setaraf dengannya; atau
e. Memiliki Diploma Komunikasi dan Media yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
f. Kepujian Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) di peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
g. Keutamaan adalah diberikan kepada calon-calon yang mempunyai pengalaman tiga (3) tahun dalam bidang berkaitan termasuklah grafik, network, multimedia, laman web, penyelenggaraan sistem dan pengurusan dokumentasi.
2. PEGAWAI EKSEKUTIF II (TEKNOLOGI MAKLUMAT)
KLASIFIKASI : SISTEM MAKLUMAT
KUMPULAN : SOKONGAN
PERKHIDMATAN
GRED : F 29
JADUAL GAJI MATRIKS : P1T1 RM 1,544.86 – P1T21 RM3,034.66
LAIN-LAIN IMBUHAN : Mengikut Gred F 29
SYARAT LANTIKAN
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :
a. Warganegara Malaysia
b. Berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan
c. Memiliki Diploma dalam bidang sains komputer atau teknologi maklumat yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang setaraf dengannya; atau
d. Memiliki Diploma dalam bidang kejuruteraan elektronik (komputer) yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang setaraf dengannya; dan
e. Kepujian Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) di peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
f. Keutamaan adalah diberikan kepada calon-calon yang mempunyai pengalaman tiga (3) tahun dalam bidang berkaitan termasuklah grafik, network, multimedia, laman web, penyelenggaraan sistem dan pengurusan dokumentasi.
TARAF JAWATAN : Taraf Jawatan adalah KONTRAK UNTUK PERKHIDMATAN
CARA MEMOHON :
Semua permohonan hendaklah menggunakan borang permohonan jawatan Perbadanan Bioteknologi dan Biodiversiti Negeri Johor, Block 2, UTM-MTDC Innovation Centre, Tecnovation Park, 81300 Skudai, Johor atau di alamat http://www.johordt.gov.my/ atau
http://www.jbiotech.gov.my./ Sila nyatakan jawatan yang dipohon di kiri sebelah atas sampul surat berkenaan semasa memohon dan mengembalikan borang-borang permohonan bersama wang pos sebanyak RM 1.00 atas nama Perbadanan Bioteknologi dan Biodiversiti Negeri Johor. Permohonan dari pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan / Pihak Berkuasa Tempatan / Badan Berkanun hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan masing-masing mengikut Perintah Am Bab A Bil. 21.
ALAMAT PERMOHONAN
KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
PERBADANAN BIOTEKNOLOGI DAN BIODIVERSITI NEGERI JOHOR
BLOCK 2, UTM-MTDC INNOVATION CENTRE
TECHNOVATION PARK
81300 SKUDAI, JOHOR
NO. TEL : 07-5208810 atau 07-5207810
NO. Fax : 07-5207811
E-mail : admin@jbiotech.gov.my
Tarikh Tutup Permohonan: 4 Jun 2010
Hanya calon-calon yang ditapis untuk temuduga sahaja akan dihubungi. Mereka yang tidak dihubungi adalah tidak berjaya. Segala perbelanjaan kerana menghadiri temuduga adalah tertanggung atas calon-calon sendiri. Permohonan yang tidak menerima jawapan
selepas 2 minggu dari tarikh temuduga dianggap tidak berjaya.
Monday, May 24, 2010
Jawatan Kosong : Institut Profesional Baitulmal, Kuala Lumpur
IPB merupakan sebuah institusi pendidikan swasta yang dimiliki oleh Majlis Agama Islam Wilayah Persekutuan (MAIWP) dan Yayasan Wilayah Persekutuan (YWP) serta menawarkan kursus-kursus profesional LCCIIQ, CAT (ACCA) dan Program Usahasama dengan UiTM. Sekiranya anda adalah seorang individu yang proaktif dan berdedikasi maka anda adalah layak untuk memohon untuk menjawat jawatan yang ditawarkan
JAWATAN AKADEMIK
1. Pensyarah Bahasa Inggeris
2. Pensyarah Undang2
JAWATN BUKAN AKADEMIK
1. Eksekutif HEP ( Kebajikan dan Penempatan Pelajar)
2. Eksekutif di Jabatan Kewangan
3. Eksekutif Perhubungan Awam
4. Warden Asrama (Wanita)
Maklumat Lanjut
Permohonan
Kami menawarkan insentif perkhidmatan yang menarik termasuk peruntukan perubatan seisi keluarga (bagi yang telah berkahwin), perlindungan insuran, elaun intensif, bonus, kenaikan gaji tahunan dan sebagainya.
Sekiranya anda adalah seorang yang berdaya saing, mampu menyumbangkan idea-idea yang bernas, berfikiran positif serta suka pada cabaran, sila hantarkan permohonan anda dengan mengemukakan resume yang lengkap berserta salinan sijil transkrip akademik yang telah disahkan dan gambar berukuran pasport (tidak dikembalikan) kepada:-
UNIT SUMBER MANUSIA
INSTITUT PROFESIONAL BAITULMAL
Lot 1363 Jalan Perkasa
Off Jalan Kg Pandan
55100 Kuala Lumpur
No. Tel : 03-92814054 ext : 1000 @ 1001
Tarikh Tutup : 30 Jun 2010
JAWATAN AKADEMIK
1. Pensyarah Bahasa Inggeris
2. Pensyarah Undang2
JAWATN BUKAN AKADEMIK
1. Eksekutif HEP ( Kebajikan dan Penempatan Pelajar)
2. Eksekutif di Jabatan Kewangan
3. Eksekutif Perhubungan Awam
4. Warden Asrama (Wanita)
Maklumat Lanjut
Permohonan
Kami menawarkan insentif perkhidmatan yang menarik termasuk peruntukan perubatan seisi keluarga (bagi yang telah berkahwin), perlindungan insuran, elaun intensif, bonus, kenaikan gaji tahunan dan sebagainya.
Sekiranya anda adalah seorang yang berdaya saing, mampu menyumbangkan idea-idea yang bernas, berfikiran positif serta suka pada cabaran, sila hantarkan permohonan anda dengan mengemukakan resume yang lengkap berserta salinan sijil transkrip akademik yang telah disahkan dan gambar berukuran pasport (tidak dikembalikan) kepada:-
UNIT SUMBER MANUSIA
INSTITUT PROFESIONAL BAITULMAL
Lot 1363 Jalan Perkasa
Off Jalan Kg Pandan
55100 Kuala Lumpur
No. Tel : 03-92814054 ext : 1000 @ 1001
Tarikh Tutup : 30 Jun 2010
Jawatan kosong : Universiti Teknikal Malaysia Melaka (UTeM)
Universiti Teknikal Malaysia Melaka (UTeM) mempelawa seluruh warga Malaysia yang berkelayakan dan berumur tidak kurang dari 18 tahun untuk mengisi kekosongan jawatan berikut :
Jawatan
1. PEGAWAI KEWANGAN W41
2. PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM S41
3. PUSTAKAWAN S41
4. PENOLONG PENDAFTAR N41
5. PENOLONG PEGAWAI FARMASI U29
6. PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN U29
7. PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27
8. SETIAUSAHA PEJABAT N27
9. PENOLONG JURUTERA (PEMBUATAN) J29
10. PENOLONG JURUTERA (ELEKTRIK) J29
11. PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN N17
12. PEMBANTU PERPUSTAKAAN S17
13. PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM S17
14. PEMBANTU TADBIR (P/O) N17
15. PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W17
16. JURUTEKNIK (AWAM) J17
17. JURUTEKNIK (BANGUNAN) J17
18. JURUTEKNIK (ELEKTRIK) J17
19. JURUTEKNIK (MEKANIKAL) J17
20. JURUTEKNIK (SENIBINA) J17
21. JURUTEKNIK (LANDSKAP) J17
22. JURUTEKNIK (UKURBAHAN) J17
23. JURUTEKNIK KOMPUTER FT17
24. JURUTEKNIK KOMPUTER FT17
25. PENGAWAL KESELAMATAN KP17
Maklumat Lanjut
Tarikh tutup : 20 JUN 2010
Jawatan
1. PEGAWAI KEWANGAN W41
2. PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM S41
3. PUSTAKAWAN S41
4. PENOLONG PENDAFTAR N41
5. PENOLONG PEGAWAI FARMASI U29
6. PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN U29
7. PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27
8. SETIAUSAHA PEJABAT N27
9. PENOLONG JURUTERA (PEMBUATAN) J29
10. PENOLONG JURUTERA (ELEKTRIK) J29
11. PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN N17
12. PEMBANTU PERPUSTAKAAN S17
13. PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM S17
14. PEMBANTU TADBIR (P/O) N17
15. PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W17
16. JURUTEKNIK (AWAM) J17
17. JURUTEKNIK (BANGUNAN) J17
18. JURUTEKNIK (ELEKTRIK) J17
19. JURUTEKNIK (MEKANIKAL) J17
20. JURUTEKNIK (SENIBINA) J17
21. JURUTEKNIK (LANDSKAP) J17
22. JURUTEKNIK (UKURBAHAN) J17
23. JURUTEKNIK KOMPUTER FT17
24. JURUTEKNIK KOMPUTER FT17
25. PENGAWAL KESELAMATAN KP17
Maklumat Lanjut
Tarikh tutup : 20 JUN 2010
Sunday, May 23, 2010
Jawatan Kosong : Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM)
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA adalah sebuah Institusi Pengajian Tinggi Awam di Malaysia yang ditubuhkan dibawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 ingin mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan untuk mengisi jawatan-jawatan seperti berikut :-
JAWATAN AKADEMIK:
1. Pensyarah Perubatan DU45 - VK5
2. Guru Bahasa DG41
3. Tutor DA41
JAWATAN BUKAN AKADEMIK:
1. Pegawai Perubatan UD43/UD44
2. Pegawai Tadbir N41
3. Pegawai Pergigian U41
4. Pegawai Psikologi S41
5. Akauntan W41
6. Pegawai Kewangan W41
7. Pegawai Penyelidik Q41-Q54
8. Pegawai Penyelidik Sosial N41
9. Pegawai Penerbitan N41
10. Jurutera J41
11. Juru Ukur Bahan J41
12. Pegawai Sains C41
13. Pegawai Belia dan Sukan S41
14. Pegawai Laut A41
15. Pengurus Asrama N41
16. Penolong Jurutera J29
17. Jururawat U29
18. Penolong Pegawai Perubatan U29
19. Juru X - Ray U29
20. Juruteknologi Makmal Perubatan U29
21. Juruteknologi Pergigian U29
22. Penolong Pegawai Teknologi Maklumat F29
23. Penolong Pegawai Tadbir N27
24. Penolong Akauntan W27
25. Penolong Pegawai Belia & Sukan S27
26. Penolong Pengurus Asrama N27
27. Setiausaha Pejabat N17/N27
28. Penolong Pegawai Laut A29
29. Penolong Pegawai Perpustakaan S27
30. Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam S27
31. Pembantu Laut A17
32. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N17
33. Pembantu Belia Dan Sukan S17
34. Juruteknik J17
35. Pengawal Keselamatan KP17
36. Penyelia Asrama N17
37. Juruteknik Komputer FT17
38. Pegawai Khidmat Pelanggan N17
39. Penjaga Peralatan Jentera R17
40. Tukang R17
41. Tukang K3 R9
42. Pemandu Kenderaan R3
43. Operator Loji R3
44. Pekerja Awam Khas R3
45. Atendan Kesihatan U3
46. Pekerja Rendah Awam R1
47. Pembantu Am Pejabat N1
48. Pembantu Tadbir Kewangan W17
49. Pegawai Kebudayaan B17/18
50. Penjaga Jentera Elektrik R17
1. Maklumat terperinci mengenai semua jawatan di atas boleh diperolehi melalui laman web berikut :- http://www.upnm.edu.my/
2. TARAF JAWATAN
Semua jawatan akan dilantik secara TETAP. Walau bagaimanapun, UPNM boleh melantik mana-mana jawatan secara Kontrak/ Sementara/ Sambilan.
3. UMUR
Pemohon hendaklah berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh lantikan. Pegawai yang sedang berkhidmat hendaklah berumur
kurang daripada 54 tahun pada tarikh lantikan.
4. CARA MEMOHON
i) Setiap permohonan perlu melalui sistem e-recruitment UPNM, sila daftar login anda di alamat : http://erecruitment.upnm.edu.my/ dan lengkapkan maklumat permohonan dan resume anda secara online.
ii) Sila cetak borang permohonan yang telah diisi melalui sistem e-recruitment UPNM dan hendaklah dialamatkan kepada:
JAWATAN AKADEMIK
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
JAWATAN BUKAN AKADEMIK
Unit Perjawatan dan Pengambilan
Jabatan Pendaftar
Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
Kem Sg. Besi
57000 Kuala Lumpur
Malaysia
Emel: perjawatan@upnm.edu.my
No Tel : 03-90513400
iii) Dokumen termasuk sijil-sijil kelayakan akademik TIDAK perlu dihantar bersama borang permohonan. Dokumen asal dan salinan
yang telah disahkan hanya perlu dikemukakan sewaktu proses temuduga.
iv) Sila nyatakan jawatan yang dipohon dan fakulti dipenjuru kiri muka hadapan sampul surat
v) Permohonan dari mereka yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan atau Badan-Badan Berkanun mestilah melalui Ketua
Jabatan dan hendaklah disertakan dengan salinan Kenyataan Perkhidmatan yang dikemaskini dan Laporan Penilaian
Prestasi Tahunan
vi) Hanya calon yang di senarai pendek sahaja akan dipanggil temu duga. Pemohon yang tidak menerima apa-apa jawapan dalam
masa enam (6) bulan selepas tarikh tutup iklan adalah dianggap tidak berjaya.
5. Tarikh tutup permohonan ialah pada 7 JUN 2010
JAWATAN AKADEMIK:
1. Pensyarah Perubatan DU45 - VK5
2. Guru Bahasa DG41
3. Tutor DA41
JAWATAN BUKAN AKADEMIK:
1. Pegawai Perubatan UD43/UD44
2. Pegawai Tadbir N41
3. Pegawai Pergigian U41
4. Pegawai Psikologi S41
5. Akauntan W41
6. Pegawai Kewangan W41
7. Pegawai Penyelidik Q41-Q54
8. Pegawai Penyelidik Sosial N41
9. Pegawai Penerbitan N41
10. Jurutera J41
11. Juru Ukur Bahan J41
12. Pegawai Sains C41
13. Pegawai Belia dan Sukan S41
14. Pegawai Laut A41
15. Pengurus Asrama N41
16. Penolong Jurutera J29
17. Jururawat U29
18. Penolong Pegawai Perubatan U29
19. Juru X - Ray U29
20. Juruteknologi Makmal Perubatan U29
21. Juruteknologi Pergigian U29
22. Penolong Pegawai Teknologi Maklumat F29
23. Penolong Pegawai Tadbir N27
24. Penolong Akauntan W27
25. Penolong Pegawai Belia & Sukan S27
26. Penolong Pengurus Asrama N27
27. Setiausaha Pejabat N17/N27
28. Penolong Pegawai Laut A29
29. Penolong Pegawai Perpustakaan S27
30. Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam S27
31. Pembantu Laut A17
32. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N17
33. Pembantu Belia Dan Sukan S17
34. Juruteknik J17
35. Pengawal Keselamatan KP17
36. Penyelia Asrama N17
37. Juruteknik Komputer FT17
38. Pegawai Khidmat Pelanggan N17
39. Penjaga Peralatan Jentera R17
40. Tukang R17
41. Tukang K3 R9
42. Pemandu Kenderaan R3
43. Operator Loji R3
44. Pekerja Awam Khas R3
45. Atendan Kesihatan U3
46. Pekerja Rendah Awam R1
47. Pembantu Am Pejabat N1
48. Pembantu Tadbir Kewangan W17
49. Pegawai Kebudayaan B17/18
50. Penjaga Jentera Elektrik R17
1. Maklumat terperinci mengenai semua jawatan di atas boleh diperolehi melalui laman web berikut :- http://www.upnm.edu.my/
2. TARAF JAWATAN
Semua jawatan akan dilantik secara TETAP. Walau bagaimanapun, UPNM boleh melantik mana-mana jawatan secara Kontrak/ Sementara/ Sambilan.
3. UMUR
Pemohon hendaklah berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh lantikan. Pegawai yang sedang berkhidmat hendaklah berumur
kurang daripada 54 tahun pada tarikh lantikan.
4. CARA MEMOHON
i) Setiap permohonan perlu melalui sistem e-recruitment UPNM, sila daftar login anda di alamat : http://erecruitment.upnm.edu.my/ dan lengkapkan maklumat permohonan dan resume anda secara online.
ii) Sila cetak borang permohonan yang telah diisi melalui sistem e-recruitment UPNM dan hendaklah dialamatkan kepada:
JAWATAN AKADEMIK
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
JAWATAN BUKAN AKADEMIK
Unit Perjawatan dan Pengambilan
Jabatan Pendaftar
Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
Kem Sg. Besi
57000 Kuala Lumpur
Malaysia
Emel: perjawatan@upnm.edu.my
No Tel : 03-90513400
iii) Dokumen termasuk sijil-sijil kelayakan akademik TIDAK perlu dihantar bersama borang permohonan. Dokumen asal dan salinan
yang telah disahkan hanya perlu dikemukakan sewaktu proses temuduga.
iv) Sila nyatakan jawatan yang dipohon dan fakulti dipenjuru kiri muka hadapan sampul surat
v) Permohonan dari mereka yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan atau Badan-Badan Berkanun mestilah melalui Ketua
Jabatan dan hendaklah disertakan dengan salinan Kenyataan Perkhidmatan yang dikemaskini dan Laporan Penilaian
Prestasi Tahunan
vi) Hanya calon yang di senarai pendek sahaja akan dipanggil temu duga. Pemohon yang tidak menerima apa-apa jawapan dalam
masa enam (6) bulan selepas tarikh tutup iklan adalah dianggap tidak berjaya.
5. Tarikh tutup permohonan ialah pada 7 JUN 2010
Jawatan Kosong : Syarikat Bekalan Air Selangor
As one of the major players in the water industry in Malaysia, we are gearing ahead to fulfill our vision to be the leading water provider of quality and clean water within the region. For those who wish to share our vision and determination and are willing to give their best, we offer a challenging working environment, competitive pay, stability, career growth, great benefits and rewarding experience.
1. Manager, Finance & Accounts
Requirements:
-Degree in Accountancy, ACCA, CIMA, MICPA or other recognized professional accounting qualification. A member of Malaysian Institute of Accountants
-5 to 8 years of relevant working experience in finance and accounts, taxation, budgetary control, internal control system and operating procedures, with minimum 5 years at managerial level. Candidate with audit experience is highly preferable
-Knowledge on statutory requirements and accounting standards
-Good working knowledge of Microsoft Office and spreadsheet application
-Has good leadership skill, good interpersonal, planning and analytical skills and ability to communicate and work with people at all level
-Hardworking, posses positive attitude and committed to work
2.Senior Manager, Finance & Accounts
Requirements:
-Degree in Accountancy, ACCA, CIMA, MICPA or other recognized professional accounting qualification. A member of Malaysian Institute of Accountants
-10 to 15 years of relevant working experience in audit, finance and accounts, taxation, budgetary control, internal control system and operating procedures, with minimum 5 years at managerial level
-Knowledge on statutory requirements and accounting standards
-Good working knowledge of Microsoft Office and spreadsheet application
-Ability to manage a large Finance & Accounts team
-Has good leadership skill, good interpersonal, planning and analytical skills and ability to communicate and work with people at all level
-Hardworking, possess positive attitude and committed to work
Interested applicants are invited to write in your detailed resume stating personal particulars, qualification, employment history, remuneration expected, contact number and a passport-sized photograph (n.r.) to:
Executive Director, Human Resource &
Administration Division,
Syarikat Bekalan Air Selangor Sdn.Bhd.
2nd Floor, Head Office,
Jalan Pantai Baharu, 59990
Kuala Lumpur
Closing Date: 1 Julai 2010
1. Manager, Finance & Accounts
Requirements:
-Degree in Accountancy, ACCA, CIMA, MICPA or other recognized professional accounting qualification. A member of Malaysian Institute of Accountants
-5 to 8 years of relevant working experience in finance and accounts, taxation, budgetary control, internal control system and operating procedures, with minimum 5 years at managerial level. Candidate with audit experience is highly preferable
-Knowledge on statutory requirements and accounting standards
-Good working knowledge of Microsoft Office and spreadsheet application
-Has good leadership skill, good interpersonal, planning and analytical skills and ability to communicate and work with people at all level
-Hardworking, posses positive attitude and committed to work
2.Senior Manager, Finance & Accounts
Requirements:
-Degree in Accountancy, ACCA, CIMA, MICPA or other recognized professional accounting qualification. A member of Malaysian Institute of Accountants
-10 to 15 years of relevant working experience in audit, finance and accounts, taxation, budgetary control, internal control system and operating procedures, with minimum 5 years at managerial level
-Knowledge on statutory requirements and accounting standards
-Good working knowledge of Microsoft Office and spreadsheet application
-Ability to manage a large Finance & Accounts team
-Has good leadership skill, good interpersonal, planning and analytical skills and ability to communicate and work with people at all level
-Hardworking, possess positive attitude and committed to work
Interested applicants are invited to write in your detailed resume stating personal particulars, qualification, employment history, remuneration expected, contact number and a passport-sized photograph (n.r.) to:
Executive Director, Human Resource &
Administration Division,
Syarikat Bekalan Air Selangor Sdn.Bhd.
2nd Floor, Head Office,
Jalan Pantai Baharu, 59990
Kuala Lumpur
Closing Date: 1 Julai 2010
Jawatan Kosong : Perbadanan Pembangunan Pulau Pinang
| Bil | Nama Jawatan | Gred | Taraf |
| 1 | Akauntan | W41 | Tetap |
| 2 | Jurutera Awam | J41 | Tetap |
Tarikh Tutup Permohonan : 8hb Jun 2010
Maklumat lanjut
Borang permohonan
Tuesday, May 18, 2010
Jawatan Kosong : Universiti Utara Malaysia (UUM)
Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan untuk mengisi kekosongan jawatan bertaraf tetap seperti berikut di Universiti Utara Malaysia.
1.PEGAWAI PERUBATAN GRED UD43/UD44 (1 KEKOSONGAN)
2.PEGAWAI FARMASI GRED U41 (1 KEKOSONGAN)
3.PENOLONG PEGAWAI PERANGKAAN GRED E32 (1 KEKOSONGAN)
4.PENOLONG JURUTERA MEKANIKAL GRED J29 (1 KEKOSONGAN)
5.PENERBIT RANCANGAN GRED B27/B28 (1 KEKOSONGAN)
6.PEGAWAI KEBUDAYAAN GRED B27 (1 KEKOSONGAN)
7.PENOLONG PEGAWAI PENERBITAN GRED N27 (2 KEKOSONGAN)
8.PENJAGA JENTERA ELEKTRIK GRED R24 (1 KEKOSONGAN)
9.PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN GRED U29 (1 KEKOSONGAN)
10.PENOLONG AKAUNTAN GRED W27 (1 KEKOSONGAN)
11.PEMBANTU MAKMAL (SAINS) GRED C17 (3 KEKOSONGAN)
12.JURUTEKNIK ELEKTRONIK GRED J17 (1 KEKOSONGAN)
13.PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N17 (4 KEKOSONGAN)
14.PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11 (4 KEKOSONGAN)
15.JURURAWAT MASYARAKAT GRED U19 (1 KEKOSONGAN)
16.OPERATOR LOJI GRED R3 (1 KEKOSONGAN)
Maklumat Lanjut
Tarikh Tutup Permohonan: 25 Mei 2010
1.PEGAWAI PERUBATAN GRED UD43/UD44 (1 KEKOSONGAN)
2.PEGAWAI FARMASI GRED U41 (1 KEKOSONGAN)
3.PENOLONG PEGAWAI PERANGKAAN GRED E32 (1 KEKOSONGAN)
4.PENOLONG JURUTERA MEKANIKAL GRED J29 (1 KEKOSONGAN)
5.PENERBIT RANCANGAN GRED B27/B28 (1 KEKOSONGAN)
6.PEGAWAI KEBUDAYAAN GRED B27 (1 KEKOSONGAN)
7.PENOLONG PEGAWAI PENERBITAN GRED N27 (2 KEKOSONGAN)
8.PENJAGA JENTERA ELEKTRIK GRED R24 (1 KEKOSONGAN)
9.PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN GRED U29 (1 KEKOSONGAN)
10.PENOLONG AKAUNTAN GRED W27 (1 KEKOSONGAN)
11.PEMBANTU MAKMAL (SAINS) GRED C17 (3 KEKOSONGAN)
12.JURUTEKNIK ELEKTRONIK GRED J17 (1 KEKOSONGAN)
13.PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N17 (4 KEKOSONGAN)
14.PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11 (4 KEKOSONGAN)
15.JURURAWAT MASYARAKAT GRED U19 (1 KEKOSONGAN)
16.OPERATOR LOJI GRED R3 (1 KEKOSONGAN)
Maklumat Lanjut
Tarikh Tutup Permohonan: 25 Mei 2010
Jawatan Kosong : Lembaga Pembangunan Langkawi (LADA)
Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia yang berkelayakan untuk mengisi jawatan di Lembaga Pembangunan Langkawi (LADA).
1.Pegawai Tadbir Gred N48
2.Pegawai Penerangan Gred S48
3.Pegawai Penerangan Gred S41
4.Juruaudit Gred W41
5.Penolong Pegawai Penerangan Gred S27
6.Pembantu Penerangan Gred S17
7.Pembantu Kaji Bumi Gred C17
8.Pembantu Tadbir Gred N17
9.Pembantu Am Pejabat Gred N1
10.Pekerja Awam (PRA) R1
Paduan/Cara Memohon
-Borang-borang permohonan boleh didapati dengan melayari laman web LADA di alamat http://www.lada.gov.my/ Borang permohonan yang telah siap diisi hendaklah disertakan dengan salinan sijil-sijil atau salinan keputusan peperiksaan akhir bagi kelayakan yang diisyaratkan dan sekeping gambar terbaru berukuran passport, sijil kelahiran, surat berhenti sekolah dan lain-lain dokumen yang berkaitan serta disahkan.
-Setiap permohonan mestilah ditulis (NAMA JAWATAN YANG DIPOHON) di bahagian atas sebelah kiri sampul. Permohonan yang telah lengkap diisi dan ditandatangani hendaklah dikemukakan ke alamat seperti di bawah:-
Pengurus Besar Lembaga Pembangunan Langkawi Tingkat 3,
Kompleks LADA Jalan Persiaran Putra
07000 Kuah, Langkawi KEDAH DARUL AMAN
(u.p. Bahagian Sumber Manusia dan Khidmat Pengurusan)
Tarikh tutup permohonan Jawatan 1 hingga 8 : 10 Jun 2010
Tarikh tutup permohonan Jawatan 9 dan 10 : 31 Mei 2010
1.Pegawai Tadbir Gred N48
2.Pegawai Penerangan Gred S48
3.Pegawai Penerangan Gred S41
4.Juruaudit Gred W41
5.Penolong Pegawai Penerangan Gred S27
6.Pembantu Penerangan Gred S17
7.Pembantu Kaji Bumi Gred C17
8.Pembantu Tadbir Gred N17
9.Pembantu Am Pejabat Gred N1
10.Pekerja Awam (PRA) R1
Paduan/Cara Memohon
-Borang-borang permohonan boleh didapati dengan melayari laman web LADA di alamat http://www.lada.gov.my/ Borang permohonan yang telah siap diisi hendaklah disertakan dengan salinan sijil-sijil atau salinan keputusan peperiksaan akhir bagi kelayakan yang diisyaratkan dan sekeping gambar terbaru berukuran passport, sijil kelahiran, surat berhenti sekolah dan lain-lain dokumen yang berkaitan serta disahkan.
-Setiap permohonan mestilah ditulis (NAMA JAWATAN YANG DIPOHON) di bahagian atas sebelah kiri sampul. Permohonan yang telah lengkap diisi dan ditandatangani hendaklah dikemukakan ke alamat seperti di bawah:-
Pengurus Besar Lembaga Pembangunan Langkawi Tingkat 3,
Kompleks LADA Jalan Persiaran Putra
07000 Kuah, Langkawi KEDAH DARUL AMAN
(u.p. Bahagian Sumber Manusia dan Khidmat Pengurusan)
Tarikh tutup permohonan Jawatan 1 hingga 8 : 10 Jun 2010
Tarikh tutup permohonan Jawatan 9 dan 10 : 31 Mei 2010
Jawatan Kosong di Dewan Bahasa dan Pustaka
Dewan Bahasa dan Pustaka dengan ini mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan untuk memohon jawatan yang berikut:
Jawatan Gred Taraf Jawatan Penempatan
Pegawai Teknologi Maklumat F41
Penolong Pegawai Perancang Bahasa S27
Penolong Pegawai Perpustakaan S27
Penolong Juruaudit W27
Penolong Pegawai Keselamatan KP27
Juruteknik Komputer FT17
Ahli Fotografi B17
Pengawal Keselamatan KP11
DOWNLOAD IKLAN
DOWNLOAD BORANG PERMOHONAN
CARA MEMOHON
2.1 Permohonan hendaklah dibuat dalam Borang Permohonan Jawatan (Borang Personel 27/99). Borang dan syarat-syarat terperinci boleh diperoleh dengan melayari laman sesawang Dewan Bahasa dan Pustaka di http://www.dbp.gov.my atau boleh didapati di kaunter Pengawal Dewan Bahasa dan Pustaka, Kuala Lumpur. atau download kat atas
2.2 Tarikh tutup permohonan pada 31 Mei 2010 (Isnin)
2.3 Borang permohonan yang telah lengkap hendaklah dikemukakan kepada:
KETUA PENGARAH,
DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA,
PETI SURAT 10803,
50926 KUALA LUMPUR.
(u.p.: Pengurus Personel)
Jawatan Gred Taraf Jawatan Penempatan
Pegawai Teknologi Maklumat F41
Penolong Pegawai Perancang Bahasa S27
Penolong Pegawai Perpustakaan S27
Penolong Juruaudit W27
Penolong Pegawai Keselamatan KP27
Juruteknik Komputer FT17
Ahli Fotografi B17
Pengawal Keselamatan KP11
DOWNLOAD IKLAN
DOWNLOAD BORANG PERMOHONAN
CARA MEMOHON
2.1 Permohonan hendaklah dibuat dalam Borang Permohonan Jawatan (Borang Personel 27/99). Borang dan syarat-syarat terperinci boleh diperoleh dengan melayari laman sesawang Dewan Bahasa dan Pustaka di http://www.dbp.gov.my atau boleh didapati di kaunter Pengawal Dewan Bahasa dan Pustaka, Kuala Lumpur. atau download kat atas
2.2 Tarikh tutup permohonan pada 31 Mei 2010 (Isnin)
2.3 Borang permohonan yang telah lengkap hendaklah dikemukakan kepada:
KETUA PENGARAH,
DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA,
PETI SURAT 10803,
50926 KUALA LUMPUR.
(u.p.: Pengurus Personel)
Friday, May 14, 2010
Jawatan Kosong di Unit Sains Teknologi dan ICT Negeri Johor
Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia yang berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan sebagai Penolong Pegawai Teknologi Maklumat di Unit Sains Teknologi Dan ICT Johor.
1. PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F29
Borang-borang yang sempurna diisi hendaklah disertakan gambar
berukuran pasport terkini dan juga SALINAN PHOTOSTAT, Sijil Beranak, Kad
Pengenalan, Sijil Keputusan Peperiksaan-Peperiksaan, Diploma atau Ijazah
berserta salinan transkrip yang lengkap yang telah diakui salinan sah
(Kumpulan A – Kumpulan Pengurusan dan Profesional atau Kumpulan B –
Kumpulan Sokongan 1) dan dicatatkan nama jawatan berkenaan di
penjuru kiri atau setiap sampul surat. [Sekiranya permohonan tidak
disertakan syarat sepertimana yang di atas, pihak kami akan menolak
permohonan tersebut).
IKLAN
BORANG PERMOHONAN
Calon-calon dikehendaki menyatakan semua kelayakan yang ada semasa
memohon apa jua jawatan yang diiklankan. Kelayakan tersebut hendaklah diisi
di dalam borang USTICT 01/03.
PERMOHONAN HENDAKLAH DIHANTAR KEPADA:
UNIT SAINS TEKNOLOGI DAN ICT NEGERI JOHOR
ARAS 1, KOMPLEKS MENTERI BESAR, KOTA ISKANDAR,
79503 NUSAJAYA,
JOHOR DARUL TA'ZIM.
SEBELUM ATAU PADA 31 MEI 2010
1. PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F29
Borang-borang yang sempurna diisi hendaklah disertakan gambar
berukuran pasport terkini dan juga SALINAN PHOTOSTAT, Sijil Beranak, Kad
Pengenalan, Sijil Keputusan Peperiksaan-Peperiksaan, Diploma atau Ijazah
berserta salinan transkrip yang lengkap yang telah diakui salinan sah
(Kumpulan A – Kumpulan Pengurusan dan Profesional atau Kumpulan B –
Kumpulan Sokongan 1) dan dicatatkan nama jawatan berkenaan di
penjuru kiri atau setiap sampul surat. [Sekiranya permohonan tidak
disertakan syarat sepertimana yang di atas, pihak kami akan menolak
permohonan tersebut).
IKLAN
BORANG PERMOHONAN
Calon-calon dikehendaki menyatakan semua kelayakan yang ada semasa
memohon apa jua jawatan yang diiklankan. Kelayakan tersebut hendaklah diisi
di dalam borang USTICT 01/03.
PERMOHONAN HENDAKLAH DIHANTAR KEPADA:
UNIT SAINS TEKNOLOGI DAN ICT NEGERI JOHOR
ARAS 1, KOMPLEKS MENTERI BESAR, KOTA ISKANDAR,
79503 NUSAJAYA,
JOHOR DARUL TA'ZIM.
SEBELUM ATAU PADA 31 MEI 2010
Wednesday, May 12, 2010
Jawatan Kosong di Fakulti Kejuruteraan, UPM
Calon Warganegara Malaysia yang berkelayakan adalah dipelawa untuk mengisi kekosongan jawatan berikut :
JAWATAN : PEGAWAI SAINS - GRED C41
IKLAN
BORANG PERMOHONAN
Borang permohonan yang telah dilengkapkan hendaklah disertakan bersama dengan salinan kad pengenalan, salinan sijil kelahiran, salinan sijil-sijil persekolahan (termasuk Ijazah dan Diploma jika berkaitan) yang telah disahkan dengan sekeping gambar berukuran pasport.
Borang permohonan yang lengkap diisi hendaklah dikembalikan kepada Dekan, Fakulti Kejuruteraan, Universiti Putra Malaysia, 43400 UPM Serdang, Selangor Darul Ehsan tidak lewat pada 20/5/2010.
JAWATAN : PEGAWAI SAINS - GRED C41
IKLAN
BORANG PERMOHONAN
Borang permohonan yang telah dilengkapkan hendaklah disertakan bersama dengan salinan kad pengenalan, salinan sijil kelahiran, salinan sijil-sijil persekolahan (termasuk Ijazah dan Diploma jika berkaitan) yang telah disahkan dengan sekeping gambar berukuran pasport.
Borang permohonan yang lengkap diisi hendaklah dikembalikan kepada Dekan, Fakulti Kejuruteraan, Universiti Putra Malaysia, 43400 UPM Serdang, Selangor Darul Ehsan tidak lewat pada 20/5/2010.
Jawatan Kosong di Majlis Daerah Gerik, Perak
PERMOHONAN ADALAH DIPELAWA DARIPADA WARGANEGARA MALAYSIA BERUMUR TIDAK KURANG DARI 18 TAHUN YANG BERKELAYAKAN, KEUTAMAAN AKAN DIBERIKAN KEPADA RAKYAT NEGERI PERAK DARUL RIDZUAN.
1. Nama Jawatan : Penolong Pegawai Penilaian Gred W27
Bilangan Kekosongan : 1
IKLAN
BORANG PERMOHONAN
Permohonan hendaklah melalui borang yang boleh didapati dari laman web www.gerik.gov.my dan sertakan dokumen-dokumen yang telah disahkan seperti berikut:-
i) Sekeping gambar terbaru berukuran pasport ;
ii) Salinan Kad pengenalan ;
iii) Salinan Sijil Diploma;
iv) Salinan Sijil SPM;
v) Salinan Sijil Berhenti Sekolah;
vi) Salinan Surat Perakuan (Testimonial);
vii) Salinan Sijil –sijil akademik/persekolahan;
viii) Lain-lain sijil yang berkaitan;
Alamatkan permohonan ke :-
YANG DIPERTUA,
MAJLIS DAERAH GERIK,
JALAN HAJI MEOR YAHAYA,
33300 GERIK,PERAK.
Tarikh tutup permohonan adalah pada atau sebelum 31 MEI 2010.
1. Nama Jawatan : Penolong Pegawai Penilaian Gred W27
Bilangan Kekosongan : 1
IKLAN
BORANG PERMOHONAN
Permohonan hendaklah melalui borang yang boleh didapati dari laman web www.gerik.gov.my dan sertakan dokumen-dokumen yang telah disahkan seperti berikut:-
i) Sekeping gambar terbaru berukuran pasport ;
ii) Salinan Kad pengenalan ;
iii) Salinan Sijil Diploma;
iv) Salinan Sijil SPM;
v) Salinan Sijil Berhenti Sekolah;
vi) Salinan Surat Perakuan (Testimonial);
vii) Salinan Sijil –sijil akademik/persekolahan;
viii) Lain-lain sijil yang berkaitan;
Alamatkan permohonan ke :-
YANG DIPERTUA,
MAJLIS DAERAH GERIK,
JALAN HAJI MEOR YAHAYA,
33300 GERIK,PERAK.
Tarikh tutup permohonan adalah pada atau sebelum 31 MEI 2010.
Monday, May 10, 2010
Jawatan Kosong Lembaga Pemasaran Pertanian Persekutuan (FAMA)
Lembaga Pemasaran Pertanian Persekutuan (FAMA), adalah sebuah Badan Berkanun di bawah Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani Malaysia mempelawa pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dalam Perkhidmatan Awam, Badan-badan Berkanun atau Kuasa-kuasa Tempatan di dalam Skim Perkhidmatan Akauntan Gred W52 dan Gred W48 yang berkelayakan untuk mengisi jawatan kenaikan pangkat berikut:-
1.Akauntan Gred W54 (Tetap dan Berpencen)
2.Akauntan Gred W52 (Tetap dan Berpencen)
1.Jawatan: Akauntan Gred W54
Jadual Gaji:
P1T1 : RM 4526.27 – P1T8 : RM 5894.78
P2T1 : RM 4926.78 – P2T8 : RM 6434.44
Kenaikan Pangkat : Akauntan Gred W52 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke Ke Gred W54 jawatan Akauntan Gred W54 yang kosong apabila telah:-
(a)Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b)Lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
(c)Diperaku oleh Ketua Perkhidmatan; dan
(d)Lulus Tapisan Keutuhan.
Syarat-Syarat Pertimbangan :
i.telah berkhidmat di jawatan hakiki Akauntan Gred W52 sekurang-kurangnya tiga (3) tahun
ii. pernah berkhidmat di badan berkanun adalah suatu kelebihan
2.Jawatan: Akauntan Gred W52
Jadual Gaji:
P1T1 : RM 3814.79 – P1T8 : RM 5059.88
P2T1 : RM 4192.31 – P2T8 : RM 5539.04
Kenaikan Pangkat Ke Gred W52 : Akauntan Gred W48 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Akauntan Gred W52 yang kosong apabila telah:-
(a)Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b)Lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
(c)Diperaku oleh Ketua Perkhidmatan; dan
(d)Lulus Tapisan Keutuhan.
Kriteria-Kriteria Pertimbangan :
i. telah berkhidmat di jawatan hakiki Akauntan Gred W48 sekurang-kurangnya tiga (3) tahun
ii. pernah berkhidmat di badan berkanun adalah suatu kelebihan
CARA MEMOHON :
(a)Permohonan hendaklah dibuat dalam borang FAMA 1-08p atau secara online melalui laman web FAMA
BORANG PERMOHONAN
(b)Permohonan daripada pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dalam Perkhidmatan Awam, Badan-badan Berkanun atau Kuasa-kuasa Tempatan hendaklah melalui Ketua Jabatan masing-masing yang disertakan dengan salinan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan untuk 3 tahun terakhir dan sijil lulus PTK.
(c)Semua permohonan hendaklah dinyatakan jawatan yang dipohon di sebelah kiri atas sampul surat.
ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP :
Permohonan hendaklah sampai kepada :
KETUA PENGARAH,
LEMBAGA PEMASARAN PERTANIAN PERSEKUTUAN (FAMA),
BANGUNAN FAMA POINT,
LOT 17304, JALAN PERSIARAN SATU,
BANDAR BARU SELAYANG,
68100 BATU CAVES, SELANGOR.
(u.p : Cawangan Perjawatan)
Sebelum atau pada : 14 Mei 2010
CATATAN AM :
1.Calon-calon diingatkan bahawa hanya mereka yang layak selepas tapisan sahaja akan dihubungi untuk ditemuduga.
2.Pemohon-pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 6 bulan dari tarikh iklan ditutup hendaklah menganggap permohonan mereka tidak berjaya.
3.Sila sediakan sampul surat bersaiz 15cm x 7cm beralamat sendiri berserta setem 30 sen.
1.Akauntan Gred W54 (Tetap dan Berpencen)
2.Akauntan Gred W52 (Tetap dan Berpencen)
1.Jawatan: Akauntan Gred W54
Jadual Gaji:
P1T1 : RM 4526.27 – P1T8 : RM 5894.78
P2T1 : RM 4926.78 – P2T8 : RM 6434.44
Kenaikan Pangkat : Akauntan Gred W52 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke Ke Gred W54 jawatan Akauntan Gred W54 yang kosong apabila telah:-
(a)Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b)Lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
(c)Diperaku oleh Ketua Perkhidmatan; dan
(d)Lulus Tapisan Keutuhan.
Syarat-Syarat Pertimbangan :
i.telah berkhidmat di jawatan hakiki Akauntan Gred W52 sekurang-kurangnya tiga (3) tahun
ii. pernah berkhidmat di badan berkanun adalah suatu kelebihan
2.Jawatan: Akauntan Gred W52
Jadual Gaji:
P1T1 : RM 3814.79 – P1T8 : RM 5059.88
P2T1 : RM 4192.31 – P2T8 : RM 5539.04
Kenaikan Pangkat Ke Gred W52 : Akauntan Gred W48 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Akauntan Gred W52 yang kosong apabila telah:-
(a)Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b)Lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
(c)Diperaku oleh Ketua Perkhidmatan; dan
(d)Lulus Tapisan Keutuhan.
Kriteria-Kriteria Pertimbangan :
i. telah berkhidmat di jawatan hakiki Akauntan Gred W48 sekurang-kurangnya tiga (3) tahun
ii. pernah berkhidmat di badan berkanun adalah suatu kelebihan
CARA MEMOHON :
(a)Permohonan hendaklah dibuat dalam borang FAMA 1-08p atau secara online melalui laman web FAMA
BORANG PERMOHONAN
(b)Permohonan daripada pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dalam Perkhidmatan Awam, Badan-badan Berkanun atau Kuasa-kuasa Tempatan hendaklah melalui Ketua Jabatan masing-masing yang disertakan dengan salinan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan untuk 3 tahun terakhir dan sijil lulus PTK.
(c)Semua permohonan hendaklah dinyatakan jawatan yang dipohon di sebelah kiri atas sampul surat.
ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP :
Permohonan hendaklah sampai kepada :
KETUA PENGARAH,
LEMBAGA PEMASARAN PERTANIAN PERSEKUTUAN (FAMA),
BANGUNAN FAMA POINT,
LOT 17304, JALAN PERSIARAN SATU,
BANDAR BARU SELAYANG,
68100 BATU CAVES, SELANGOR.
(u.p : Cawangan Perjawatan)
Sebelum atau pada : 14 Mei 2010
CATATAN AM :
1.Calon-calon diingatkan bahawa hanya mereka yang layak selepas tapisan sahaja akan dihubungi untuk ditemuduga.
2.Pemohon-pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 6 bulan dari tarikh iklan ditutup hendaklah menganggap permohonan mereka tidak berjaya.
3.Sila sediakan sampul surat bersaiz 15cm x 7cm beralamat sendiri berserta setem 30 sen.
JAWATAN KOSONG : DRB HICOM
DRB-HICOM is one of Malaysia’s leading conglomerates and is listed on the Main Market of Bursa Malaysia with diversified interests in the Automotive, Services and Property & Infrastructure sectors.
As part of our expansion plan, we are looking for candidates with the right competencies to join our team of customer oriented organisation. We aim to excel and emphasise on sustainability, agility and high integrity as the foundation to achieve our goals. We invite suitably qualified and committed candidates to fill the positions in various outfits of DRB-HICOM.
1. DRB-HICOM BERHAD
i. Head of HR at Operating Company
ii. Assistant Manager, Training
iii. Security Manager/ Assistant Manager/ Executive
2. DRB-HICOM DEFENCE TECHNOLOGIES SDN BHD (DEFTECH)
i. Manager – Sales & Marketing
ii. Assistant Manager – Procurement/Purchasing
iii. Clerk – Procurement/Purchasing
iv. Executive – Human Resource
v. Clerk – Human Resource & Admin
vi. Legal Executive – Project Management Office
vii. Executive Project – Project Management Office
viii. Executive – Chief Operating Officer Office
ix. Treasury Executive
x. Accounts Assistant / Clerk
xi. Finance / Treasury Supervisor/ Officer
xii. Project Accountant
xiii. Finance & Accounts Executive
3. KL AIRPORT SERVICES SDN BHD
i. Head Of Safety And Security
ii. Head Of Passenger Handling
iii. Customer Service Agent
DRB-HICOM BERHAD
HUMAN RESOURCE DIVISION
Head of HR at Operating Company
(Location : Klang Valley, Kedah and Pahang)
Reporting to Head of Company and corporate office, the position is responsible for the full spectrum of both transactional and strategic human capital management functions at respective operating units.
Responsibilities:
• Define, drive and align HR strategies to support business objectives at both the strategic and operational levels.
• Identify, develop and implement programmes to support changes, business initiatives and strategies towards building and sustaining a high -performance culture.
• Coach managers on effective leadership strategies and provide consultation on workforce planning and talent strategies.
• Develop, review and maintain HR policies and procedures and ensure adherence.
Requirements:
• Bachelor’s degree in Human Resource Management or relevant professional qualification or equivalent.
• At least 8 years of working experience in Human Resource field with minimum 3 years at managerial level.
• Sound knowledge in Malaysian human resource and industrial relations practices and applicable regulations.
• Excellent leadership, organizational and communication skills.
• Good work attitude, flexible, able to work independently and willing to take on challenges.
HUMAN RESOURCE DIVISION
Assistant Manager, Training
(Location : Shah Alam)
Reporting to Training Manager, the position is primarily responsible to assist in identification and in the provision of effective and systematic training interventions.
Responsibilities:
• Perform analysis of staff training needs and develop training plans.
• Design and develop training and talent development programmes that meet and satisfy the training and developmental needs of the staff.
• Implement and deliver the training programmes in the best possible approach.
• Measure the effectiveness of the training programmes delivered
• Write and compile training-related reports / articles on a periodic basis for management review .
Requirements:
• Bachelor’s degree in Human Resource Management or relevant professional qualification or equivalent.
• At least 5 years working experience in the area of Training and Development.
• Good and consultative skills, and able to cope with a diverse environment.
• Creative, result-oriented, resourceful, highly motivated and trustworthy.
• Good communication and presentation skills with ability to liaise effectively with all levels of employees.
SECURITY DEPARTMENT
Position 1 : Manager
Position 2 : Assistant Manager
Position 3 : Executive
(Location : Shah Alam)
Reporting to Department Head, the Manager is primarily responsible for the provision of security services in the Company via a newly set up Auxiliary Police unit. The roles of the Assistant Manager and Executive are mainly to support the Manager and to undertake security related tasks and assignments across Group companies nationwide.
Responsibilities:
• Plan, implement, manage and evaluate group security plans and administration.
• Manage protection responsibilities that include asset protection, workplace violence prevention / protection, video/camera surveillance, employee education and awareness.
• Maintain relationships with local authorities, state and federal law enforcement agencies and related government bodies.
• Oversee 24-hour incident response planning and investigation of security breaches, and assist with disciplinary and legal matters.
• Conduct security and risk protection audits and monitor physical security measures.
Requirements:
• Diploma or relevant professional qualification.
• Experienced in corporate security management.
• Strong working knowledge of the law and security matters.
• Established network with the police and government authorities.
• Ex-police officers or candidates with experience in managing Auxiliary Police are preferred.
• Result-oriented and resourceful with high integrity and trustworthy.
DRB-HICOM DEFENCE TECHNOLOGIES SDN BHD (DEFTECH)
Manager – Sales & Marketing
Responsibilities
· Develop and implement an effective and efficient marketing plan for the products and services offered by DEFTECH.
· Maintain close liaison and rapport with all relevant departments/agencies/units of the Government in particular the Armed Forces, Ministry of Defence and Ministry of Finance.
· Develop and implement an effective system for cost estimation to provide management with relevant input for deciding on pricing strategy.
· Ensure proper preparation of tender documents and timely submission of all tenders.
· Ensure routine marketing and sales reports are prepared and disseminated to all concerned parties on time.
· Plan and implement an effective system for information gathering, collation, analysis and interpretation to provide accurate information of users needs, product specifications and competitor’s strategy for the development of an effective marketing strategy.
Requirements :
· Minimum Degree or equivalent
· Possess at least 5 years experience in finance and accounts.
· Possess excellent leadership, analytical skills and effective communication skills.
· Proficient in Microsoft Office (Word Excel, PowerPoint etc).
· The jobs require an experienced, committed and competent personnel to perform, lead, coordinate and accomplish the responsibilities effectively.
Assistant Manager – Procurement/Purchasing
Responsibilities
· Liaise directly with departments requesting for purchases to streamline and speed up the purchases as requested based on the Bill of Material (BOM) and PR.
· Ensure that all the purchases are done through the IT System and hard copies are distributed and maintained by all interested parties.
· Maintain a comprehensive database of suppliers and competitive prices offered for quick reference and for administration and management use.
· Keep samples of frequently ordered items to ascertain their requirement.
· Liaise with suppliers to speed and fix delivery dates as per requirement.
· Assist suppliers to negotiate payment terms as per Company Policies.
· Keep Department informed of any new products that could be useful in DEFTECH operations.
· Initiate market research and survey to obtain a larger base of suppliers.
· Handle any problem that may arise during delivery or invoicing.
Requirements:
· Diploma or Degree in related field (engineering background).
· Possess at least 3 - 5 years experience in purchasing.
· Male 35 years and above.
Clerk – Procurement/Purchasing
Responsibilities
· Ensure that each requirement is identifiable by a Product Code existing in the IT System within DEFTECH.
· Create a Product Code for any item that has not be computerized within the IT System.
· Liaise with the warehouse on the delivery of all requirements as ordered.
· Liaise with the user department to ensure that the requirements for purchase are met on time.
· Prepare Purchase Order upon complete documentation final approval by appropriate authorities.
Requirements
· Female 30 years and above.
· Certificate or Diploma in related field.
· Possess at least 2 years experience.
· Dedicated and can work long hours.
Executive – Human Resource
Responsibilities
· To manage overall operation of Employee Relation, activities and Benefit Services Section.
· Review and revise as necessary the existing Policy & Procedure.
· To handle employees discipline matter such as counseling, disciplinary action, conduct investigation, Domestic Inquiry and other related functions.
· Plan and organize employee relation program and activities.
· To handle key assignment/project related to Employee Relation, activities and Compensation & Benefit from time to time.
· Other related work when required.
Requirements
· Minimum Degree in Human Resource Management or related field.
· At least 3 years working experience in Human Resource Department.
· Well-versed in employment Act, Industrial Relation Act and other Employment Law.
· Strong leadership, interpersonal skill and ability to manage and move along with all level of employees, conduct investigation, inquiry and prepare report.
Clerk – Human Resource & Admin
Responsibilities
· To handle overall department office administrative and clerical activities.
· To compile status and follow up progress update of departmental activities.
· To liaise with internal and external parties on office administration matters.
· To maintain relevant records and documentations.
· To participate in ISO & 5S activities.
Requirements
· SPM, Certificate or Diploma in any discipline.
· Preferably 1 year working experience in Human Resource Department.
· Exposure to document control and management is an advantage.
· Good knowledge and skills with Microsoft Office application software.
· Able to work with all level with minimum supervision.
Legal Executive – Project Management Office
Responsibilities
· To provide and formulate various sales agreements and contracts with foreign & local companies.
· Act as internal consultant advising on legal matters.
· Liaison with Group Legal advisors and panel legal advisors.
· Responsible for vetting all contract documents and agreements of the Company.
· Managing all Company’s legal and confidential project documentations.
Requirements
· Minimum a Degree in any Legal or related studies.
· Minimum 2 years relevant working experience.
· Good knowledge and skills with Microsoft Office application software.
· Possesses high level integrity.
Executive Project – Project Management Office
Responsibilities
· Formulate an effective implementation plan for undertaking projects. This includes resource planning, production scheduling, budget and contractual obligations.
· Manage contract in accordance with approved implementation plan by ensuring project targets are achieved within scheduled, plan and costing to the satisfaction of the customer’s requirements.
· Manage the workshop organization including operation, materials, manpower, safety and allocate resources effectively.
· Carry out periodic review to project performance against targets and contractual obligations and prepare project status reports.
· Monitor performance of workmanship, contractors and suppliers in accordance with contract term of specification.
Requirements
· Degree in related field
· Minimum 3 years working experience in project management.
· Exposed to management concepts and applications.
· Ability to lead a project team and interact at various levels.
Executive – Chief Operating Officer Office
Responsibilities
· Undertake specific jobs and/or assignment as annotated by COO.
· Undertake specific duties, roles and task of an appointment as required.
· Type all relevant correspondence as requested.
· File all office correspondence efficiently and effectively.
Requirements
· Diploma or degree in Business Management or related field.
· Minimum 2 years working experience.
· Good knowledge and skills with Microsoft Office application software.
Treasury Executive
Responsibility:
· Execute, manage and monitor daily and monthly cash flow operations and reporting.
· Responsible for managing the placement of the company’s group funds.
· Responsible for the forex contract, cash pooling, fund management and movement of funds.
· Assist to arrange project financing for new projects.
· Responsible for the compliance of standard banking operating procedures.
· Review banking and trade facilities renewal.
· Maintain good working relationship with external bankers and otherrelated internal treasury team.
· Communicate with external bankers in relation to all banking matters for confirmation and enquiry.
· Assist in establishing and maintaining control procedure relating to treasury matters.
· Perform ad-hoc analysis related to treasury as required by the relevant authorities, external bankers and holding company treasury team.
Requirement:
· Degree in Accounting / Finance / Banking or recognized professional accounting qualification i.e ACCA, CIMA, CPA or other related qualification.
· Minimum 3 years working experience preferably in treasury / finance field.
· Good knowledge in treasury processes and cash flow operations with internal control experience.
· Hands on experience in accounting system.
· Possesses experience in working closely with external bankers.
· Good team player and able to work independently in challenging environment.
· IT savvy.
Accounts Assistant / Clerk
Responsibilities:
· Responsible for data entry of the full set of accounts and book keeping under the supervision of the accounts executives.
· Perform a variety of clerical work, entry-level bookkeeping and accounting tasks.
· To assist in filing and the preparation of the accounting documents.
· To prepare the supporting schedule and reconciliation.
· Assist in accounting monthly closing.
· Manage day to day operation.
· Assist in producing daily, weekly and monthly report.
· Bank reconciliation, post details of transactions, total accounts, and compute interest charges.
· To assist in any ad hoc tasks whenever required.
Requirements:
· Candidate must possess at least a Certificate in Accounting or equivalent.
· Familiar in Microsoft Office i.e Excel and Word as well as the accounting system / software.
· Fresh graduates / Entry level applicants are encouraged to apply.
· Computer literate and a team player.
Finance / Treasury Supervisor/ Officer
Responsibilities:
· Responsible for treasury and banking matters.
· Preparation of cash flow report.
· Prepare submission of LC /BA/ TR to the bank.
· Monitor due/ expiry date of all bank facilities.
· Assist in accounting monthly closing.
· Manage day to day operation.
· Assist in producing daily, weekly and monthly report.
· Bank reconciliation, post details of transactions, total accounts, and compute interest charges.
· To assist in any ad hoc tasks whenever required.
Requirements:
· Candidate must possess at least a Diploma in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
· At least 1 year of working experience in the related field is required for this position.
· Good communication skills.
· Meticulous and analytical.
· Able to work independently.
Project Accountant
Responsibilities:
· Assist the tendering department in evaluating new projects.
· Calculation of the financial cost before submitting tenders for projects.
· Assist project manager(s) in preparation of the project budget and forecast cash flow before commencement of each project.
· Assist the project manager (s) to assess the viability of the project with regards to sourcing of finance, trade risk assessment and returns on the project.
· Prepare monthly management reports and project accounts.
· Prepare/update project budgets, costing, and pricing for management review.
· Conduct and prepare feasibility analysis on new projects.
· Prepare Monthly Projection Cash Flow report and monitor project actual expenditures against budget.
· Attend monthly Management Budget Review Meeting.
· Prepare performance measurements & key indicators and monitor for improvements.
· Monitor project performance, report on variance analysis, highlight to the management any overrun of expenses, abnormalities and non-compliance of company procedures.
· Arrange project financing for new projects.
· Assist the Head of Finance /Treasury in monitoring any loan drawdown against progress and compliance with term & condition as per offer from bank.
· Assess and measure the financial impact of risks and opportunities for projects; and
· Act as a liaison between the project managers and finance department.
Requirements:
· Possess a degree in Accounting or professional qualifications recognized by the MIA.
· At least 3 to 5 years experience in Project Based Industry.
· Possess good analytical and problem solving skills.
· Able to work under tight deadlines and fast-paced environment.
· Possess drive, motivation and resourcefulness to achieve the company's objective.
· Applicants should be Malaysian citizens or hold relevant residence status.
Finance & Accounts Executive
Responsibilities:
· Involved in profit & loss and analyze balance sheet related activities and perform financial month-end close duties.
· Perform periodical financial analysis and variance analysis in order to highlight business risks and opportunities.
· Assist in preparing and reviewing the annual budget and forecasts.
· Responsible for management reporting functions and cost controls.
· Analyze monthly results on company’s performance and provide commentary on Company and group performance results, P&L analysis for cost centre owners and management on monthly, quarter and annually basis.
· Prepare budget and comparison reports between actual against budget and highlight concern areas to HOD’s for action.
· Ensure compliance with local tax, regulatory and statutory requirements.
· Handle full set of accounts & oversee all related accounting functions.
Requirements:
· Min Degree in Finance/Accounting or equivalent (ACCA/CIMA/CPA) or equivalent.
· Min 3-5 years of working experience in forecasting /financial analysis/financial planning/trend analysis.
· Good knowledge in accounting processes (full set of accounts).
· Good communication in English.
· Applicants should be Malaysian citizens or hold relevant residence status.
KL AIRPORT SERVICES SDN BHD
Head Of Safety And Security
Requirements:
· Possess Degree or Diploma in any discipline.
· Possess between 5 – 8 years relevant working experience with a minimal of 2 years at managerial level.
· Preference will be given to candidates with experience in airlines security and/or warehousing security.
· Good in report writing and excellent communications skills.
· Strong leadership and management skills.
Head Of Passenger Handling
Requirements:
· Possess Degree or Diploma in any discipline
· Possess 10 years experience in airlines industry, out of which 5 years must be in Passenger Handling operations.
· Experienced in the day-to-day running of Passenger Handling operations.
· Candidates must be well organized and customer oriented.
· Possesses excellent communication and leadership skills.
Customer Service Agent
Requirements:
· Possess SPM/STPM or Diploma in Tourism or Hotel Management
· Age between 19 – 30 years old.
· Pleasant personality and able to speak fluent English.
· Ability to speak third language will be an added advantage (Mandarin/Arabic/etc).
· Willing to work on shift.
Interested candidates are invited to submit a comprehensive resume,
copies of certified certificates and a recent passport-size photograph
before May 21, 2010 to
Director of Human Resources
DRB-HICOM BERHAD (203430-W)
P.O. Box 7552, 40718 Shah Alam,
Selangor Darul Ehsan
Tel # 603-2052 8000 Fax # 603-2052 8118
Email : career@drb-hicom.com
Website: http://www.drb-hicom.com/why_joinus.html
As part of our expansion plan, we are looking for candidates with the right competencies to join our team of customer oriented organisation. We aim to excel and emphasise on sustainability, agility and high integrity as the foundation to achieve our goals. We invite suitably qualified and committed candidates to fill the positions in various outfits of DRB-HICOM.
1. DRB-HICOM BERHAD
i. Head of HR at Operating Company
ii. Assistant Manager, Training
iii. Security Manager/ Assistant Manager/ Executive
2. DRB-HICOM DEFENCE TECHNOLOGIES SDN BHD (DEFTECH)
i. Manager – Sales & Marketing
ii. Assistant Manager – Procurement/Purchasing
iii. Clerk – Procurement/Purchasing
iv. Executive – Human Resource
v. Clerk – Human Resource & Admin
vi. Legal Executive – Project Management Office
vii. Executive Project – Project Management Office
viii. Executive – Chief Operating Officer Office
ix. Treasury Executive
x. Accounts Assistant / Clerk
xi. Finance / Treasury Supervisor/ Officer
xii. Project Accountant
xiii. Finance & Accounts Executive
3. KL AIRPORT SERVICES SDN BHD
i. Head Of Safety And Security
ii. Head Of Passenger Handling
iii. Customer Service Agent
DRB-HICOM BERHAD
HUMAN RESOURCE DIVISION
Head of HR at Operating Company
(Location : Klang Valley, Kedah and Pahang)
Reporting to Head of Company and corporate office, the position is responsible for the full spectrum of both transactional and strategic human capital management functions at respective operating units.
Responsibilities:
• Define, drive and align HR strategies to support business objectives at both the strategic and operational levels.
• Identify, develop and implement programmes to support changes, business initiatives and strategies towards building and sustaining a high -performance culture.
• Coach managers on effective leadership strategies and provide consultation on workforce planning and talent strategies.
• Develop, review and maintain HR policies and procedures and ensure adherence.
Requirements:
• Bachelor’s degree in Human Resource Management or relevant professional qualification or equivalent.
• At least 8 years of working experience in Human Resource field with minimum 3 years at managerial level.
• Sound knowledge in Malaysian human resource and industrial relations practices and applicable regulations.
• Excellent leadership, organizational and communication skills.
• Good work attitude, flexible, able to work independently and willing to take on challenges.
HUMAN RESOURCE DIVISION
Assistant Manager, Training
(Location : Shah Alam)
Reporting to Training Manager, the position is primarily responsible to assist in identification and in the provision of effective and systematic training interventions.
Responsibilities:
• Perform analysis of staff training needs and develop training plans.
• Design and develop training and talent development programmes that meet and satisfy the training and developmental needs of the staff.
• Implement and deliver the training programmes in the best possible approach.
• Measure the effectiveness of the training programmes delivered
• Write and compile training-related reports / articles on a periodic basis for management review .
Requirements:
• Bachelor’s degree in Human Resource Management or relevant professional qualification or equivalent.
• At least 5 years working experience in the area of Training and Development.
• Good and consultative skills, and able to cope with a diverse environment.
• Creative, result-oriented, resourceful, highly motivated and trustworthy.
• Good communication and presentation skills with ability to liaise effectively with all levels of employees.
SECURITY DEPARTMENT
Position 1 : Manager
Position 2 : Assistant Manager
Position 3 : Executive
(Location : Shah Alam)
Reporting to Department Head, the Manager is primarily responsible for the provision of security services in the Company via a newly set up Auxiliary Police unit. The roles of the Assistant Manager and Executive are mainly to support the Manager and to undertake security related tasks and assignments across Group companies nationwide.
Responsibilities:
• Plan, implement, manage and evaluate group security plans and administration.
• Manage protection responsibilities that include asset protection, workplace violence prevention / protection, video/camera surveillance, employee education and awareness.
• Maintain relationships with local authorities, state and federal law enforcement agencies and related government bodies.
• Oversee 24-hour incident response planning and investigation of security breaches, and assist with disciplinary and legal matters.
• Conduct security and risk protection audits and monitor physical security measures.
Requirements:
• Diploma or relevant professional qualification.
• Experienced in corporate security management.
• Strong working knowledge of the law and security matters.
• Established network with the police and government authorities.
• Ex-police officers or candidates with experience in managing Auxiliary Police are preferred.
• Result-oriented and resourceful with high integrity and trustworthy.
DRB-HICOM DEFENCE TECHNOLOGIES SDN BHD (DEFTECH)
Manager – Sales & Marketing
Responsibilities
· Develop and implement an effective and efficient marketing plan for the products and services offered by DEFTECH.
· Maintain close liaison and rapport with all relevant departments/agencies/units of the Government in particular the Armed Forces, Ministry of Defence and Ministry of Finance.
· Develop and implement an effective system for cost estimation to provide management with relevant input for deciding on pricing strategy.
· Ensure proper preparation of tender documents and timely submission of all tenders.
· Ensure routine marketing and sales reports are prepared and disseminated to all concerned parties on time.
· Plan and implement an effective system for information gathering, collation, analysis and interpretation to provide accurate information of users needs, product specifications and competitor’s strategy for the development of an effective marketing strategy.
Requirements :
· Minimum Degree or equivalent
· Possess at least 5 years experience in finance and accounts.
· Possess excellent leadership, analytical skills and effective communication skills.
· Proficient in Microsoft Office (Word Excel, PowerPoint etc).
· The jobs require an experienced, committed and competent personnel to perform, lead, coordinate and accomplish the responsibilities effectively.
Assistant Manager – Procurement/Purchasing
Responsibilities
· Liaise directly with departments requesting for purchases to streamline and speed up the purchases as requested based on the Bill of Material (BOM) and PR.
· Ensure that all the purchases are done through the IT System and hard copies are distributed and maintained by all interested parties.
· Maintain a comprehensive database of suppliers and competitive prices offered for quick reference and for administration and management use.
· Keep samples of frequently ordered items to ascertain their requirement.
· Liaise with suppliers to speed and fix delivery dates as per requirement.
· Assist suppliers to negotiate payment terms as per Company Policies.
· Keep Department informed of any new products that could be useful in DEFTECH operations.
· Initiate market research and survey to obtain a larger base of suppliers.
· Handle any problem that may arise during delivery or invoicing.
Requirements:
· Diploma or Degree in related field (engineering background).
· Possess at least 3 - 5 years experience in purchasing.
· Male 35 years and above.
Clerk – Procurement/Purchasing
Responsibilities
· Ensure that each requirement is identifiable by a Product Code existing in the IT System within DEFTECH.
· Create a Product Code for any item that has not be computerized within the IT System.
· Liaise with the warehouse on the delivery of all requirements as ordered.
· Liaise with the user department to ensure that the requirements for purchase are met on time.
· Prepare Purchase Order upon complete documentation final approval by appropriate authorities.
Requirements
· Female 30 years and above.
· Certificate or Diploma in related field.
· Possess at least 2 years experience.
· Dedicated and can work long hours.
Executive – Human Resource
Responsibilities
· To manage overall operation of Employee Relation, activities and Benefit Services Section.
· Review and revise as necessary the existing Policy & Procedure.
· To handle employees discipline matter such as counseling, disciplinary action, conduct investigation, Domestic Inquiry and other related functions.
· Plan and organize employee relation program and activities.
· To handle key assignment/project related to Employee Relation, activities and Compensation & Benefit from time to time.
· Other related work when required.
Requirements
· Minimum Degree in Human Resource Management or related field.
· At least 3 years working experience in Human Resource Department.
· Well-versed in employment Act, Industrial Relation Act and other Employment Law.
· Strong leadership, interpersonal skill and ability to manage and move along with all level of employees, conduct investigation, inquiry and prepare report.
Clerk – Human Resource & Admin
Responsibilities
· To handle overall department office administrative and clerical activities.
· To compile status and follow up progress update of departmental activities.
· To liaise with internal and external parties on office administration matters.
· To maintain relevant records and documentations.
· To participate in ISO & 5S activities.
Requirements
· SPM, Certificate or Diploma in any discipline.
· Preferably 1 year working experience in Human Resource Department.
· Exposure to document control and management is an advantage.
· Good knowledge and skills with Microsoft Office application software.
· Able to work with all level with minimum supervision.
Legal Executive – Project Management Office
Responsibilities
· To provide and formulate various sales agreements and contracts with foreign & local companies.
· Act as internal consultant advising on legal matters.
· Liaison with Group Legal advisors and panel legal advisors.
· Responsible for vetting all contract documents and agreements of the Company.
· Managing all Company’s legal and confidential project documentations.
Requirements
· Minimum a Degree in any Legal or related studies.
· Minimum 2 years relevant working experience.
· Good knowledge and skills with Microsoft Office application software.
· Possesses high level integrity.
Executive Project – Project Management Office
Responsibilities
· Formulate an effective implementation plan for undertaking projects. This includes resource planning, production scheduling, budget and contractual obligations.
· Manage contract in accordance with approved implementation plan by ensuring project targets are achieved within scheduled, plan and costing to the satisfaction of the customer’s requirements.
· Manage the workshop organization including operation, materials, manpower, safety and allocate resources effectively.
· Carry out periodic review to project performance against targets and contractual obligations and prepare project status reports.
· Monitor performance of workmanship, contractors and suppliers in accordance with contract term of specification.
Requirements
· Degree in related field
· Minimum 3 years working experience in project management.
· Exposed to management concepts and applications.
· Ability to lead a project team and interact at various levels.
Executive – Chief Operating Officer Office
Responsibilities
· Undertake specific jobs and/or assignment as annotated by COO.
· Undertake specific duties, roles and task of an appointment as required.
· Type all relevant correspondence as requested.
· File all office correspondence efficiently and effectively.
Requirements
· Diploma or degree in Business Management or related field.
· Minimum 2 years working experience.
· Good knowledge and skills with Microsoft Office application software.
Treasury Executive
Responsibility:
· Execute, manage and monitor daily and monthly cash flow operations and reporting.
· Responsible for managing the placement of the company’s group funds.
· Responsible for the forex contract, cash pooling, fund management and movement of funds.
· Assist to arrange project financing for new projects.
· Responsible for the compliance of standard banking operating procedures.
· Review banking and trade facilities renewal.
· Maintain good working relationship with external bankers and otherrelated internal treasury team.
· Communicate with external bankers in relation to all banking matters for confirmation and enquiry.
· Assist in establishing and maintaining control procedure relating to treasury matters.
· Perform ad-hoc analysis related to treasury as required by the relevant authorities, external bankers and holding company treasury team.
Requirement:
· Degree in Accounting / Finance / Banking or recognized professional accounting qualification i.e ACCA, CIMA, CPA or other related qualification.
· Minimum 3 years working experience preferably in treasury / finance field.
· Good knowledge in treasury processes and cash flow operations with internal control experience.
· Hands on experience in accounting system.
· Possesses experience in working closely with external bankers.
· Good team player and able to work independently in challenging environment.
· IT savvy.
Accounts Assistant / Clerk
Responsibilities:
· Responsible for data entry of the full set of accounts and book keeping under the supervision of the accounts executives.
· Perform a variety of clerical work, entry-level bookkeeping and accounting tasks.
· To assist in filing and the preparation of the accounting documents.
· To prepare the supporting schedule and reconciliation.
· Assist in accounting monthly closing.
· Manage day to day operation.
· Assist in producing daily, weekly and monthly report.
· Bank reconciliation, post details of transactions, total accounts, and compute interest charges.
· To assist in any ad hoc tasks whenever required.
Requirements:
· Candidate must possess at least a Certificate in Accounting or equivalent.
· Familiar in Microsoft Office i.e Excel and Word as well as the accounting system / software.
· Fresh graduates / Entry level applicants are encouraged to apply.
· Computer literate and a team player.
Finance / Treasury Supervisor/ Officer
Responsibilities:
· Responsible for treasury and banking matters.
· Preparation of cash flow report.
· Prepare submission of LC /BA/ TR to the bank.
· Monitor due/ expiry date of all bank facilities.
· Assist in accounting monthly closing.
· Manage day to day operation.
· Assist in producing daily, weekly and monthly report.
· Bank reconciliation, post details of transactions, total accounts, and compute interest charges.
· To assist in any ad hoc tasks whenever required.
Requirements:
· Candidate must possess at least a Diploma in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
· At least 1 year of working experience in the related field is required for this position.
· Good communication skills.
· Meticulous and analytical.
· Able to work independently.
Project Accountant
Responsibilities:
· Assist the tendering department in evaluating new projects.
· Calculation of the financial cost before submitting tenders for projects.
· Assist project manager(s) in preparation of the project budget and forecast cash flow before commencement of each project.
· Assist the project manager (s) to assess the viability of the project with regards to sourcing of finance, trade risk assessment and returns on the project.
· Prepare monthly management reports and project accounts.
· Prepare/update project budgets, costing, and pricing for management review.
· Conduct and prepare feasibility analysis on new projects.
· Prepare Monthly Projection Cash Flow report and monitor project actual expenditures against budget.
· Attend monthly Management Budget Review Meeting.
· Prepare performance measurements & key indicators and monitor for improvements.
· Monitor project performance, report on variance analysis, highlight to the management any overrun of expenses, abnormalities and non-compliance of company procedures.
· Arrange project financing for new projects.
· Assist the Head of Finance /Treasury in monitoring any loan drawdown against progress and compliance with term & condition as per offer from bank.
· Assess and measure the financial impact of risks and opportunities for projects; and
· Act as a liaison between the project managers and finance department.
Requirements:
· Possess a degree in Accounting or professional qualifications recognized by the MIA.
· At least 3 to 5 years experience in Project Based Industry.
· Possess good analytical and problem solving skills.
· Able to work under tight deadlines and fast-paced environment.
· Possess drive, motivation and resourcefulness to achieve the company's objective.
· Applicants should be Malaysian citizens or hold relevant residence status.
Finance & Accounts Executive
Responsibilities:
· Involved in profit & loss and analyze balance sheet related activities and perform financial month-end close duties.
· Perform periodical financial analysis and variance analysis in order to highlight business risks and opportunities.
· Assist in preparing and reviewing the annual budget and forecasts.
· Responsible for management reporting functions and cost controls.
· Analyze monthly results on company’s performance and provide commentary on Company and group performance results, P&L analysis for cost centre owners and management on monthly, quarter and annually basis.
· Prepare budget and comparison reports between actual against budget and highlight concern areas to HOD’s for action.
· Ensure compliance with local tax, regulatory and statutory requirements.
· Handle full set of accounts & oversee all related accounting functions.
Requirements:
· Min Degree in Finance/Accounting or equivalent (ACCA/CIMA/CPA) or equivalent.
· Min 3-5 years of working experience in forecasting /financial analysis/financial planning/trend analysis.
· Good knowledge in accounting processes (full set of accounts).
· Good communication in English.
· Applicants should be Malaysian citizens or hold relevant residence status.
KL AIRPORT SERVICES SDN BHD
Head Of Safety And Security
Requirements:
· Possess Degree or Diploma in any discipline.
· Possess between 5 – 8 years relevant working experience with a minimal of 2 years at managerial level.
· Preference will be given to candidates with experience in airlines security and/or warehousing security.
· Good in report writing and excellent communications skills.
· Strong leadership and management skills.
Head Of Passenger Handling
Requirements:
· Possess Degree or Diploma in any discipline
· Possess 10 years experience in airlines industry, out of which 5 years must be in Passenger Handling operations.
· Experienced in the day-to-day running of Passenger Handling operations.
· Candidates must be well organized and customer oriented.
· Possesses excellent communication and leadership skills.
Customer Service Agent
Requirements:
· Possess SPM/STPM or Diploma in Tourism or Hotel Management
· Age between 19 – 30 years old.
· Pleasant personality and able to speak fluent English.
· Ability to speak third language will be an added advantage (Mandarin/Arabic/etc).
· Willing to work on shift.
Interested candidates are invited to submit a comprehensive resume,
copies of certified certificates and a recent passport-size photograph
before May 21, 2010 to
Director of Human Resources
DRB-HICOM BERHAD (203430-W)
P.O. Box 7552, 40718 Shah Alam,
Selangor Darul Ehsan
Tel # 603-2052 8000 Fax # 603-2052 8118
Email : career@drb-hicom.com
Website: http://www.drb-hicom.com/why_joinus.html
Saturday, May 8, 2010
Jawatan Kosong di Jabatan Zakat Negeri Kedah Darul Aman
Pemohon adalah dipelawa daripada calon-calon anak Negeri Kedah yang berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan-jawatan berikut di dalam
perkhidmatan Jabatan Zakat Negeri Kedah:-
1. Juruaudit Dalam GRED : W41
IKLAN
perkhidmatan Jabatan Zakat Negeri Kedah:-
1. Juruaudit Dalam GRED : W41
IKLAN
TARIKH TUTUP: 27 Mei 2010
CARA MEMOHON
Permohonan hendaklah dibuat secara bertulis dengan
menyatakan keterangan lengkap peribadi (resume),
kelayakan, pengalaman dan disertakan dokumen/sijilsijil
berkaitan (disahkan salinan sebenar) serta
sekeping gambar berukuran passport kepada:
Dato’ Setiausaha
Jabatan Zakat Negeri Kedah Darul Aman
Aras 5, Menara Zakat
Jalan Telok Wanjah
05200, Alor Setar
Kedah
UP: Bahagian Sumber Manusia
Sila tulis nama Jawatan di sebelah atas kiri sampul surat dan calon yang layak selepas tapisan sahaja akan dihubungi untuk sesi temuduga.
Friday, May 7, 2010
JAWATAN KOSONG : Eksekutif Pemasaran - Putrajaya
The RIGHTS (Putrajaya) Berhad memerlukan individu yang mempunyai pengalaman dalam pemasaran untuk mengisi jawatan sebagai 2 Jawatan sebagai Eksekutif Pemasaran. Kelayakan bagi memohon jawatan ini adalah seperti berikut:
Lelaki / Wanita.
Muslim
Boleh bertutur dalam Bahasa Melayu / Inggeris.
Boleh menggunakan komputer.
Berumur 25 tahun ke atas.
Boleh berkomunikasi dengan Jabatan Kerajaan.
Gaji Pokok dan Insentif Lumayan.
Berpeluang untuk dilantik menjadi Ahli Lembaga Pengarah.
Kepada yang berminat sila hantar resume sebelum 15 Mei 2010 ke : admin@rights.com.my Alamat e-mail ini dilindungi dari spambots. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk paparkannya atau boleh menghubungi kami di:
The RIGHTS (Putrajaya) Berhad
T.01 - U.05, PT 7518, Fasa 3,
Jalan P9/E1, Presint 9,
62250 Putrajaya
Tel : 03-8888 0030
Fax : 03-8889 5030
Lelaki / Wanita.
Muslim
Boleh bertutur dalam Bahasa Melayu / Inggeris.
Boleh menggunakan komputer.
Berumur 25 tahun ke atas.
Boleh berkomunikasi dengan Jabatan Kerajaan.
Gaji Pokok dan Insentif Lumayan.
Berpeluang untuk dilantik menjadi Ahli Lembaga Pengarah.
Kepada yang berminat sila hantar resume sebelum 15 Mei 2010 ke : admin@rights.com.my Alamat e-mail ini dilindungi dari spambots. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk paparkannya atau boleh menghubungi kami di:
The RIGHTS (Putrajaya) Berhad
T.01 - U.05, PT 7518, Fasa 3,
Jalan P9/E1, Presint 9,
62250 Putrajaya
Tel : 03-8888 0030
Fax : 03-8889 5030
Jawatan Kosong : Bank Simpanan Nasional (BSN)
Warganegara Malaysia yang bersemangat , yakin diri , bermotivasi serta berminat membina kerjaya bersama BSN dipelawa untuk menjadi
sebahagian daripada warga BSN. Kami memerlukan individu2 yang bersesuaian dan berkelayakan untuk mengisi jawatan2 berikut:
1. Eksekutif Jualan Pinjaman Peribadi/ Sewa Beli / Mortgage
2. Kerani / Teller
Tarikh : 8 Mei 2010 (sabtu)
Masa: 8.30am - 5.30 pm
Tempat : Ibu Pejabat BSN, lobi Wisma BSN, 117 Jalan Ampang50450 Kuala Lumpur
sebahagian daripada warga BSN. Kami memerlukan individu2 yang bersesuaian dan berkelayakan untuk mengisi jawatan2 berikut:
1. Eksekutif Jualan Pinjaman Peribadi/ Sewa Beli / Mortgage
2. Kerani / Teller
Tarikh : 8 Mei 2010 (sabtu)
Masa: 8.30am - 5.30 pm
Tempat : Ibu Pejabat BSN, lobi Wisma BSN, 117 Jalan Ampang50450 Kuala Lumpur
JAWATAN KOSONG : UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baru dalam usaha merealisasikan Wawasan Universiti dan Wawasan 2020. Selaras dengan hasrat ini calon-calon yang berkelayakan adalah dipelawa untuk memenuhi jawatan berikut:-
1. PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27)
2. JURURAWAT - GRED U29
3. JURUTEKNIK (LANDSKAP) - GRED J17
4. JURUTEKNIK (ELEKTRIK) - GRED J17
5. PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM- GRED S17
6. PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11
7. TUKANG K3 (PAIP) - GRED R9
CARA MEMOHON :-
Permohonan hendaklah menggunakan Borang Permohonan UTM dengan mengambilnya sendiri di Pejabat Pendaftar (Pengurusan Modal Insan), Universiti Teknologi Malaysia, International Campus Jalan Semarak, 54100 Kuala Lumpur. Borang permohonan juga boleh didapati dengan mencetaknya dari laman web rasmi UTM iaitu www.utm.my/
Salinan Sijil-Sijil akademik, transkrip dan dokumen berkaitan yang telah disahkan hendaklah disertakan semasa memohon.
ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP
Permohonan hendaklah sampai kepada:
PENDAFTAR
PEJABAT PENDAFTAR (PENGURUSAN MODAL INSAN)
UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
INTERNATIONAL CAMPUS
54100 JALAN SEMARAK
KUALA LUMPUR
TARIKH TUTUP : 14 Mei 2010
1. PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27)
2. JURURAWAT - GRED U29
3. JURUTEKNIK (LANDSKAP) - GRED J17
4. JURUTEKNIK (ELEKTRIK) - GRED J17
5. PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM- GRED S17
6. PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11
7. TUKANG K3 (PAIP) - GRED R9
CARA MEMOHON :-
Permohonan hendaklah menggunakan Borang Permohonan UTM dengan mengambilnya sendiri di Pejabat Pendaftar (Pengurusan Modal Insan), Universiti Teknologi Malaysia, International Campus Jalan Semarak, 54100 Kuala Lumpur. Borang permohonan juga boleh didapati dengan mencetaknya dari laman web rasmi UTM iaitu www.utm.my/
Salinan Sijil-Sijil akademik, transkrip dan dokumen berkaitan yang telah disahkan hendaklah disertakan semasa memohon.
ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP
Permohonan hendaklah sampai kepada:
PENDAFTAR
PEJABAT PENDAFTAR (PENGURUSAN MODAL INSAN)
UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
INTERNATIONAL CAMPUS
54100 JALAN SEMARAK
KUALA LUMPUR
TARIKH TUTUP : 14 Mei 2010
Wednesday, May 5, 2010
Jawatan Kosong di Suruhanjaya Tenaga
The Energy Commission (EC) is a statutory body that is responsible to regulate the energy sector in Malaysia.
It was established under the Energy Commission Act 2001 to meet with the rapid development and future challenges of the energy sector.
The Commission is committed to ensure adequate, secure, safe and reliable supply of electricity and the supply of gas through piped
lines at reasonable prices for the public, as well as to promote efficiency and consumer protection. To assist with its duties and responsibilities,
EC requires dedicated skilled personnel to fill the following position:-
It was established under the Energy Commission Act 2001 to meet with the rapid development and future challenges of the energy sector.
The Commission is committed to ensure adequate, secure, safe and reliable supply of electricity and the supply of gas through piped
lines at reasonable prices for the public, as well as to promote efficiency and consumer protection. To assist with its duties and responsibilities,
EC requires dedicated skilled personnel to fill the following position:-
Executive Regional Offices & Headquarters
(Putrajaya)
CLOSING DATE: 26/5/2010
Responsibilities:
- Carry out licensing, certification, inspection, monitoring, investigation and enforcement activities to ensure compliance with electricity supply legislation.
- Carry out activities to promote and advise industry and public on electrical safety, reliability and efficiency.
Requirements:
- A good honours degree in Electrical Engineering (Power) with a minimum CGPA of 2.75 / 4.00
- Experience in and knowledge of enforcement and investigation related to the electricity and gas supply industries will be an added advantage.
- Self-starter and able to work effectively with minimum supervision.
- Fresh graduates are encouraged to apply.
- All positions will be based in the regional office located throughout Peninsula Malaysia and Sabah as well as in headquarters in Putrajaya
Interested candidates are invited to submit their application, together with detailed resume (stating current and expected salaries)
and a recent passport sized photograph either online or to the address below:-
Director of Corporate Services
Suruhanjaya Tenaga 13th Floor,
Menara TH Perdana, 1001 Jalan Sultan Ismail,
50250 Kuala Lumpur
Jawatan kosong Majlis Perbandaran Sepang
JURUTEKNIK ( LANDSKAP ) GRED J17:
Job Description :
Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan. Keutamaan kepada rakyat Negeri Selangor yang berkelayakan bagi mengisi kekosongan jawatan berikut:-
1. JURUTEKNIK ( LANDSKAP ) GRED J17
Klasifikasi : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN
Kumpulan : SOKONGAN
Taraf Jawatan : TETAP
Kekosongan : 2
Jadual Gaji Gred J17 :
P1T1 RM 843.06 - P1T26 RM 2,325.37
P2T1 RM 896.00 - P2T26 RM 2,452.46
P3T1 RM 950.45 - P3T26 RM 2,583.95
Elaun : Imbuhan Tetap Khidmat Awam RM 115.00
Imbuhan Tetap Perumahan RM 180.00
Bantuan Sara Hidup RM 300.00
SyaratLantikan:
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a)(i) Sijil Institut Pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred J17 : P1T8)
(ii) Sijil dalam bidang senibina, perancang bandar dan wilayah atau kejuruteraan awam (seni binayang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred J17 : P1T9) Dan
(b)Lulus Bahasa Melaysia / Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
Perhatian Kepada Pemohon:
a) Permohonan hendaklah dibuat di dalam Borang SPA 6 yang boleh didapati di Bahagian Sumber Manusia Majlis Perbandaran Sepang atau menggunakan borang yang boleh dimuat turun menerusi laman Web Majlis Perbandaran Sepang di alamat www.mpsepang.gov.my.
b) Semua borang permohonan hendaklah diisi dengan lengkap disertakan salinan sah kad pengenalan, sijil lahir, sijil-sijil persekolahan, kelulusan akademik (termasuk Ijazah Diploma – jika berkenaan), transkrip keputusan peperiksaan semua semester yang diakui sah berserta dengan sekeping gambar berukuran passport.
c) Pegawai-pegawai kerajaan yang sedang berkhidmat hendaklah dikemukakan melalui Ketua Jabatan masing-masing mengikut Perintah Am 21 Bab `A’ 1973 dan menyertakan bersama-sama Kenyataan Perkhidmatan yang kemas kini dan Laporan Prestasi.
d) Permohonan yang lewat diterima dan tidak mematuhi syarat-syarat yang ditetapkan tidak akan dipertimbangkan dan calon-calon yang berkelayakan sahaja akan dipanggil untuk ditemuduga.
e) Pemohon-pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 6 bulan dari tarikh iklan ditutup hendaklah menganggap permohonan mereka tidak berjaya.
f) Alamat permohonan:
Yang Dipertua,
Majlis Perbandaran Sepang,
Persiaran Semarak Api, Cyber 1
63200 Cyberjaya
Selangor Darul Ehsan.
Tarikh Tutup Permohonan: 10 Mei 2010
Job Description :
Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan. Keutamaan kepada rakyat Negeri Selangor yang berkelayakan bagi mengisi kekosongan jawatan berikut:-
1. JURUTEKNIK ( LANDSKAP ) GRED J17
Klasifikasi : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN
Kumpulan : SOKONGAN
Taraf Jawatan : TETAP
Kekosongan : 2
Jadual Gaji Gred J17 :
P1T1 RM 843.06 - P1T26 RM 2,325.37
P2T1 RM 896.00 - P2T26 RM 2,452.46
P3T1 RM 950.45 - P3T26 RM 2,583.95
Elaun : Imbuhan Tetap Khidmat Awam RM 115.00
Imbuhan Tetap Perumahan RM 180.00
Bantuan Sara Hidup RM 300.00
SyaratLantikan:
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a)(i) Sijil Institut Pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred J17 : P1T8)
(ii) Sijil dalam bidang senibina, perancang bandar dan wilayah atau kejuruteraan awam (seni binayang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred J17 : P1T9) Dan
(b)Lulus Bahasa Melaysia / Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
Perhatian Kepada Pemohon:
a) Permohonan hendaklah dibuat di dalam Borang SPA 6 yang boleh didapati di Bahagian Sumber Manusia Majlis Perbandaran Sepang atau menggunakan borang yang boleh dimuat turun menerusi laman Web Majlis Perbandaran Sepang di alamat www.mpsepang.gov.my.
b) Semua borang permohonan hendaklah diisi dengan lengkap disertakan salinan sah kad pengenalan, sijil lahir, sijil-sijil persekolahan, kelulusan akademik (termasuk Ijazah Diploma – jika berkenaan), transkrip keputusan peperiksaan semua semester yang diakui sah berserta dengan sekeping gambar berukuran passport.
c) Pegawai-pegawai kerajaan yang sedang berkhidmat hendaklah dikemukakan melalui Ketua Jabatan masing-masing mengikut Perintah Am 21 Bab `A’ 1973 dan menyertakan bersama-sama Kenyataan Perkhidmatan yang kemas kini dan Laporan Prestasi.
d) Permohonan yang lewat diterima dan tidak mematuhi syarat-syarat yang ditetapkan tidak akan dipertimbangkan dan calon-calon yang berkelayakan sahaja akan dipanggil untuk ditemuduga.
e) Pemohon-pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 6 bulan dari tarikh iklan ditutup hendaklah menganggap permohonan mereka tidak berjaya.
f) Alamat permohonan:
Yang Dipertua,
Majlis Perbandaran Sepang,
Persiaran Semarak Api, Cyber 1
63200 Cyberjaya
Selangor Darul Ehsan.
Tarikh Tutup Permohonan: 10 Mei 2010
Monday, May 3, 2010
Jawatan Kosong di Lembaga Lebuhraya Malaysia
Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang daripada 18 tahun dan tidak lebih daripada 45 tahun pada tarikh tutup iklan, yang berkelayakan bagi mengisi jawatan berikut di Lembaga Lebuhraya Malaysia :-
1. Juruteknik Elektrik
2. Juruteknik Mekanikal
3. Pembantu Am Pejabat
IKLAN
CARA MEMOHON
Permohonan hendaklah dibuat secara on-line melalui laman sesawang LembagaLebuhraya Malaysia di alamat http://e-jawatan.llmnet.gov.my/jawatan mulai 30April 2010 hingga 13 Mei 2010.b) Tarikh tutup permohonan adalah pada 14 Mei 2010.
1. Juruteknik Elektrik
2. Juruteknik Mekanikal
3. Pembantu Am Pejabat
IKLAN
CARA MEMOHON
Permohonan hendaklah dibuat secara on-line melalui laman sesawang LembagaLebuhraya Malaysia di alamat http://e-jawatan.llmnet.gov.my/jawatan mulai 30April 2010 hingga 13 Mei 2010.b) Tarikh tutup permohonan adalah pada 14 Mei 2010.
Jawatan Kosong di Lembaga Urus Air Selangor (LUAS)
Lembaga Urus Air Selangor (LUAS) mempelawa Warganegara Malaysia (keutamaan diberi kepada rakyat DYMM Sultan Selangor) yang berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan-jawatan berikut:-
1. JURUTERA J41
2. PEGAWAI PERANCANG BANDAR DAN DESA J41
3. PEGAWAI KAWALAN ALAM SEKITAR C41
4. PEGAWAI UNDANG-UNDANG L41
5. PEGAWAI TADBIR N41
6. AKAUNTAN W41
7. PEGAWAI PENERANGAN S41
8. PENOLONG JURUTERA J29
9. PENOLONG PEGAWAI PERANCANG BANDAR DAN DESA J29
10. PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F29
11. PENOLONG PEGAWAI KAWALAN ALAM SEKITAR C27
12. PENOLONG JURUAUDIT W27
13. PENOLONG PEGAWAI PENERANGAN S27
14. JURUTEKNIK J17
15. JURUTEKNIK KOMPUTER FT17
16. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) N17
17. PEMBANTU PENGUATKUASA N17
18. PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W17
19. PEMANDU KENDERAAN R3
20. PEMBANTU AM PEJABAT N1
SYARAT-SYARAT PERMOHONAN
(a) Permohonan hendaklah menggunakan borang Pindaan. LUAS 2/2007 berharga RM1.00 yang boleh diperolehi di Tingkat 13, Lembaga Urus Air Selangor (LUAS).
(b) Pegawai-Pegawai Kerajaan, Badan-Badan Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan hendaklah memohon melalui Ketua Jabatan masing-masing dengan mengemukakan sesalinan rekod Kenyataan Perkhidmatan yang terkini.
(c) Setiap permohonan MESTILAH disertai dengan salinan Kad Pengenalan, Surat Beranak, sijil akademik dan sijil-sijil berkaitan yang telah disahkan.
(d) Permohonan yang tidak lengkap atau lewat diterima serta tidak mengikut peraturan yang telah ditetapkan akan ditolak.
(e) Hanya calon yang ditapis-senarai akan dipanggil untuk temuduga. Pemohon yang tidak menerima jawapan selepas enam (6) bulan dari tarikh iklan ini ditutup adalah dianggap tidak berjaya.
ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP
(a) Permohonan hendaklah dihantar kepada:
PENGARAH EKSEKUTIF
LEMBAGA URUS AIR SELANGOR,
TINGKAT 13, BANGUNAN DARUL EHSAN,
NO. 3, JALAN INDAH, SEKSYEN 14,
40000 SHAH ALAM,
SELANGOR DARUL EHSAN.
Sebelum atau pada 24 MEI 2010
(sila nyatakan nama jawatan yang dipohon pada penjuru sebelah kiri sampul surat)
1. JURUTERA J41
2. PEGAWAI PERANCANG BANDAR DAN DESA J41
3. PEGAWAI KAWALAN ALAM SEKITAR C41
4. PEGAWAI UNDANG-UNDANG L41
5. PEGAWAI TADBIR N41
6. AKAUNTAN W41
7. PEGAWAI PENERANGAN S41
8. PENOLONG JURUTERA J29
9. PENOLONG PEGAWAI PERANCANG BANDAR DAN DESA J29
10. PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F29
11. PENOLONG PEGAWAI KAWALAN ALAM SEKITAR C27
12. PENOLONG JURUAUDIT W27
13. PENOLONG PEGAWAI PENERANGAN S27
14. JURUTEKNIK J17
15. JURUTEKNIK KOMPUTER FT17
16. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) N17
17. PEMBANTU PENGUATKUASA N17
18. PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W17
19. PEMANDU KENDERAAN R3
20. PEMBANTU AM PEJABAT N1
SYARAT-SYARAT PERMOHONAN
(a) Permohonan hendaklah menggunakan borang Pindaan. LUAS 2/2007 berharga RM1.00 yang boleh diperolehi di Tingkat 13, Lembaga Urus Air Selangor (LUAS).
(b) Pegawai-Pegawai Kerajaan, Badan-Badan Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan hendaklah memohon melalui Ketua Jabatan masing-masing dengan mengemukakan sesalinan rekod Kenyataan Perkhidmatan yang terkini.
(c) Setiap permohonan MESTILAH disertai dengan salinan Kad Pengenalan, Surat Beranak, sijil akademik dan sijil-sijil berkaitan yang telah disahkan.
(d) Permohonan yang tidak lengkap atau lewat diterima serta tidak mengikut peraturan yang telah ditetapkan akan ditolak.
(e) Hanya calon yang ditapis-senarai akan dipanggil untuk temuduga. Pemohon yang tidak menerima jawapan selepas enam (6) bulan dari tarikh iklan ini ditutup adalah dianggap tidak berjaya.
ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP
(a) Permohonan hendaklah dihantar kepada:
PENGARAH EKSEKUTIF
LEMBAGA URUS AIR SELANGOR,
TINGKAT 13, BANGUNAN DARUL EHSAN,
NO. 3, JALAN INDAH, SEKSYEN 14,
40000 SHAH ALAM,
SELANGOR DARUL EHSAN.
Sebelum atau pada 24 MEI 2010
(sila nyatakan nama jawatan yang dipohon pada penjuru sebelah kiri sampul surat)
Sunday, May 2, 2010
JAWATAN KOSONG DI : UITM
PELBAGAI JAWATAN KOSONG ( 5 Kekosongan): Full Time
Job Description :
Universiti Teknologi MARA Kelantan dengan ini mempelawa calon-calon Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan tetap di UiTM Kelantan Kampus Machang dan Kampus Kota Bharu bagi memenuhi Wawasan 2020 Negara.
1.JURUTEKNIK (MEKANIKAL/ AWAM / ELEKTRIK) J17
Calon bagi lantikan memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a) warganegara Malaysia
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) Sijil dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred J17 : P1T9);dan
(d) lulus Bahasa Malaysia / Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
2.PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W17
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta kepujian dalam subjek Matematik atau Akaun pada peringkat peperiksaan tersebut; atau
(ii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia peringkat Pertengahan (Simpan Kira-kira) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17 : P1T2); atau
(iii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia peringkat Tertinggi (Perakaunan) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17 : P1T5); atau
(iv) sijil dalam bidang pengurusan perniagaan atau penyimpan kira-kira yang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik -politeknik tempatan atau kelayakan diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17 : P1T9); dan
(d) kepujian Bahasa Malaysia / Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
3.PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN N17
Calon bagi lantikan memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a) warganegara Malaysia
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(d) kepujian Bahasa Malaysia / Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Keutamaan diberi kepada calon yang berkebolehan dalam Bahasa Inggeris dan mengendalikan komputer)
4.PEMANDU R3
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (i) tamat Darjah 6 sekolah rendah bantuan penuh kerajaan;
(ii) memiliki lesen memandu Kelas D/E/E1/E2/F/G/H/I berkenaan yang dikeluarkan oleh Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ) [kecuali lesen memandu dalam tempoh percubaan (P)];
(iii) berkebolehan memandu, mengendali dan menyenggara kenderaan bermotor berkenaan yang diliputi oleh skim perkhidmatan ini.
Gaji permulaan ialah pada Gred R3 :
a. Lesen D P1T3
b. Lesen E/E1/E2 P1T4
c. Lesen F/H P1T5
d. Lesen G/I P1T6 dan
(d) berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan baik.
(Keutamaan diberi kepada calon yang memiliki lesen PSV dan GDL).
5.PEKERJA AWAM R1
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (i) tamat Darjah 6 sekolah rendah bantuan penuh kerajaan; dan
(ii) berkebolehan menjalankan bidang kerja berkaitan yang diliputi oleh skim perkhidmatan ini
(Gaji permulaan ialah Gred R1: P1T3). dan
(d) berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan baik
PERHATIAN KEPADA PEMOHON
a. Permohonan dari mereka yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan atau Badan-badan Berkanun mestilah melalui Ketua Jabatan dan hendaklah disertakan dengan salinan rekod perkhidmatan yang dikemaskini.
b. Borang permohonan yang lengkap hendaklah dihantar bersama salinan sijil-sijil yang telah DISAHKAN.
c. Hanya pemohon yang ditapis-senarai akan dipanggil untuk temuduga. Pemohon yang dipanggil TEMUDUGA SAHAJA perlu membawa dokumen-dokumen asal untuk diserahkan kepada setiausaha temudaga.
d. Pemohon-pemohon yang tidak menerima jawapan selepas tiga (3) bulan dari tarikh tutup iklan adalah dianggap TIDAK BERJAYA.
e. Pemohon-pemohon mestilah bersedia untuk berkhidmat di kampus-kampus cawangan.
Permohonan hendaklah dibuat di dalam Borang Perjawatan Universiti Teknologi MARA yang boleh diperolehi dengan melayari laman web UiTM di http://kelantan.uitm.edu.my./
Sila kemukakan permohonan kepada :
TIMBALAN PENDAFTAR
(UNIT PENGURUSAN PERJAWATAN-PENTADBIRAN)
BAHAGIAN PENTADBIRAN
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA KELANTAN
BUKIT ILMU
18500 MACHANG
KELANTAN DARUL NAIM
NO. TEL : (09) 9762015/2011/2012/2013/2014/2068
Tarikh tutup permohonan: 9 Mei 2010
Job Description :
Universiti Teknologi MARA Kelantan dengan ini mempelawa calon-calon Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan tetap di UiTM Kelantan Kampus Machang dan Kampus Kota Bharu bagi memenuhi Wawasan 2020 Negara.
1.JURUTEKNIK (MEKANIKAL/ AWAM / ELEKTRIK) J17
Calon bagi lantikan memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a) warganegara Malaysia
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) Sijil dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred J17 : P1T9);dan
(d) lulus Bahasa Malaysia / Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
2.PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W17
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta kepujian dalam subjek Matematik atau Akaun pada peringkat peperiksaan tersebut; atau
(ii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia peringkat Pertengahan (Simpan Kira-kira) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17 : P1T2); atau
(iii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia peringkat Tertinggi (Perakaunan) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17 : P1T5); atau
(iv) sijil dalam bidang pengurusan perniagaan atau penyimpan kira-kira yang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik -politeknik tempatan atau kelayakan diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17 : P1T9); dan
(d) kepujian Bahasa Malaysia / Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
3.PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN N17
Calon bagi lantikan memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a) warganegara Malaysia
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(d) kepujian Bahasa Malaysia / Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Keutamaan diberi kepada calon yang berkebolehan dalam Bahasa Inggeris dan mengendalikan komputer)
4.PEMANDU R3
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (i) tamat Darjah 6 sekolah rendah bantuan penuh kerajaan;
(ii) memiliki lesen memandu Kelas D/E/E1/E2/F/G/H/I berkenaan yang dikeluarkan oleh Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ) [kecuali lesen memandu dalam tempoh percubaan (P)];
(iii) berkebolehan memandu, mengendali dan menyenggara kenderaan bermotor berkenaan yang diliputi oleh skim perkhidmatan ini.
Gaji permulaan ialah pada Gred R3 :
a. Lesen D P1T3
b. Lesen E/E1/E2 P1T4
c. Lesen F/H P1T5
d. Lesen G/I P1T6 dan
(d) berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan baik.
(Keutamaan diberi kepada calon yang memiliki lesen PSV dan GDL).
5.PEKERJA AWAM R1
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (i) tamat Darjah 6 sekolah rendah bantuan penuh kerajaan; dan
(ii) berkebolehan menjalankan bidang kerja berkaitan yang diliputi oleh skim perkhidmatan ini
(Gaji permulaan ialah Gred R1: P1T3). dan
(d) berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan baik
PERHATIAN KEPADA PEMOHON
a. Permohonan dari mereka yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan atau Badan-badan Berkanun mestilah melalui Ketua Jabatan dan hendaklah disertakan dengan salinan rekod perkhidmatan yang dikemaskini.
b. Borang permohonan yang lengkap hendaklah dihantar bersama salinan sijil-sijil yang telah DISAHKAN.
c. Hanya pemohon yang ditapis-senarai akan dipanggil untuk temuduga. Pemohon yang dipanggil TEMUDUGA SAHAJA perlu membawa dokumen-dokumen asal untuk diserahkan kepada setiausaha temudaga.
d. Pemohon-pemohon yang tidak menerima jawapan selepas tiga (3) bulan dari tarikh tutup iklan adalah dianggap TIDAK BERJAYA.
e. Pemohon-pemohon mestilah bersedia untuk berkhidmat di kampus-kampus cawangan.
Permohonan hendaklah dibuat di dalam Borang Perjawatan Universiti Teknologi MARA yang boleh diperolehi dengan melayari laman web UiTM di http://kelantan.uitm.edu.my./
Sila kemukakan permohonan kepada :
TIMBALAN PENDAFTAR
(UNIT PENGURUSAN PERJAWATAN-PENTADBIRAN)
BAHAGIAN PENTADBIRAN
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA KELANTAN
BUKIT ILMU
18500 MACHANG
KELANTAN DARUL NAIM
NO. TEL : (09) 9762015/2011/2012/2013/2014/2068
Tarikh tutup permohonan: 9 Mei 2010
JAWATAN KOSONG DI :DEWAN BANDARAYA KUALA LUMPUR
PELBAGAI JAWATAN KOSONG ( 2 Kekosongan): Full Time
Job Description :
Permohonan adalah dipelawa daripada WARGANEGARA MALAYSIA yang berkelayakan bagi memohon jawatan berikut:
1. PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN GRED U29 (TETAP/KONTRAK)
Syarat Lantikan:
(a) Diploma Kesihatan Persekitaran daripada institusi-institusi latihan Kementerian Kesihatan Malaysia yang diiktiraf oleh
kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;
(Gaji permulaan ialah pada Gred U29: P1T6); dan
(b) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Kesihatan Awam adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa
Melantik Berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran Gred U29,
tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan : -
(a) mempunyai kelayakan di perenggan I(a) di atas.
2. JURUTEKNIK (ELEKTRIK) GRED J17 (KONTRAK)
Syarat Lantikan:
(a) sijil dalam bidang kejuruteraan elektrik yang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred J17: P1T9); dan
(b) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
UMUR (PADA TARIKH TUTUP IKLAN):
Calon-calon lantikan terus hendaklah berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan.
CARA MEMOHON
(i) Permohonan jawatan kosong ini hendaklah menggunakan Borang DBKL(P)-J/1 yang boleh dimuat turun (download) dari Portal Rasmi Dewan Bandaraya Kuala Lumpur dengan melayari http://www.dbkl.gov.my/ dan Portal Intranet Dewan Bandaraya
Kuala Lumpur dengan melayari http://Intranet.dbkl.gov.my.
(ii) Pemohon-pemohon yang mempunyai Ijazah Luar Negara dan Ijazah/Diploma dari Institut Pengajian Tinggi Swasta hendaklah
menyemak kelulusan di laman web http://www.jpa.gov.my/pengiktirafan kelayakan.
(iii) Borang permohonan yang telah lengkap diisi mestilah disertakan dengan Sijil Kelahiran, Ijazah dan Transkrip Akademik, Diploma dan Transkrip Akademik, Sijil-Sijil yang berkaitan, Sijil-Sijil Persekolahan yang telah disahkan dan sekeping gambar terbaru berukuran pasport.
ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP:
Permohonan hendaklah sampai kepada:-
PENGARAH
JABATAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
(BAHAGIAN PERJAWATAN DAN PENGAMBILAN)
DEWAN BANDARAYA KUALA LUMPUR
TINGKAT 3, MENARA TUN RAZAK,
JALAN RAJA LAUT, 50350 KUALA LUMPUR
CATATAN:
(i) Borang Permohonan yang tidak lengkap diisi akan ditolak.
(ii) Permohonan yang lewat diterima tidak akan dilayan.
(iii) Hanya calon-calon yang layak selepas ditapis sahaja akan dipanggil temuduga.
(iv) Permohonan yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 6 (enam) bulan dari tarikh tutup iklan hendaklah menganggap
permohonan tuan/puan tidak berjaya.
Tarikh tutup permohonan: 10 Mei 2010
Job Description :
Permohonan adalah dipelawa daripada WARGANEGARA MALAYSIA yang berkelayakan bagi memohon jawatan berikut:
1. PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN GRED U29 (TETAP/KONTRAK)
Syarat Lantikan:
(a) Diploma Kesihatan Persekitaran daripada institusi-institusi latihan Kementerian Kesihatan Malaysia yang diiktiraf oleh
kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;
(Gaji permulaan ialah pada Gred U29: P1T6); dan
(b) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Kesihatan Awam adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa
Melantik Berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran Gred U29,
tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan : -
(a) mempunyai kelayakan di perenggan I(a) di atas.
2. JURUTEKNIK (ELEKTRIK) GRED J17 (KONTRAK)
Syarat Lantikan:
(a) sijil dalam bidang kejuruteraan elektrik yang diiktiraf oleh kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred J17: P1T9); dan
(b) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
UMUR (PADA TARIKH TUTUP IKLAN):
Calon-calon lantikan terus hendaklah berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan.
CARA MEMOHON
(i) Permohonan jawatan kosong ini hendaklah menggunakan Borang DBKL(P)-J/1 yang boleh dimuat turun (download) dari Portal Rasmi Dewan Bandaraya Kuala Lumpur dengan melayari http://www.dbkl.gov.my/ dan Portal Intranet Dewan Bandaraya
Kuala Lumpur dengan melayari http://Intranet.dbkl.gov.my.
(ii) Pemohon-pemohon yang mempunyai Ijazah Luar Negara dan Ijazah/Diploma dari Institut Pengajian Tinggi Swasta hendaklah
menyemak kelulusan di laman web http://www.jpa.gov.my/pengiktirafan kelayakan.
(iii) Borang permohonan yang telah lengkap diisi mestilah disertakan dengan Sijil Kelahiran, Ijazah dan Transkrip Akademik, Diploma dan Transkrip Akademik, Sijil-Sijil yang berkaitan, Sijil-Sijil Persekolahan yang telah disahkan dan sekeping gambar terbaru berukuran pasport.
ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP:
Permohonan hendaklah sampai kepada:-
PENGARAH
JABATAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
(BAHAGIAN PERJAWATAN DAN PENGAMBILAN)
DEWAN BANDARAYA KUALA LUMPUR
TINGKAT 3, MENARA TUN RAZAK,
JALAN RAJA LAUT, 50350 KUALA LUMPUR
CATATAN:
(i) Borang Permohonan yang tidak lengkap diisi akan ditolak.
(ii) Permohonan yang lewat diterima tidak akan dilayan.
(iii) Hanya calon-calon yang layak selepas ditapis sahaja akan dipanggil temuduga.
(iv) Permohonan yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 6 (enam) bulan dari tarikh tutup iklan hendaklah menganggap
permohonan tuan/puan tidak berjaya.
Tarikh tutup permohonan: 10 Mei 2010
Thursday, April 29, 2010
Syarikat Perumahan Negara Berhad (SPNB)
Job Description :
Syarikat Perumahan Negara Berhad (SPNB) adalah syarikat milik penuh Menteri Kewangan Diperbadankan (MOF Inc.) yang telah ditubuhkan bertujuan menyediakan rumah mampu milik yang berkualiti kepada setiap keluarga di Malaysia sejajar denga objektif Perumahan Negara dan Model Ekonomi Baru (MEB). Sebagai salah sebuah penyedia perumahan mampu milik berkualiti yang utama di Malaysia dengan pelbagai projek yang diamanahkan oleh Kerajaan, SPNB mempunyai sumber rangkaian yang komprehensif. Sertai kami dalam mencapai aspirasi SPNB sebagai:
1. KETUA JURUAUDIT DALAM
KELAYAKAN:
- Ijazah/Ijazah Kepujian dalam bidang Akuan/Kewangan/Perniagaan
- Kelayakan profesional dalam bidang Audit Dalaman seperti CGAP, CIA, CCSA atau setaraf dengannya serta berdaftar dengan Institut of Internal Auditors Malaysia (IIA Malaysia)
- Minimum 5 tahun pengalaman dalam bdiang pengauditan
- Boleh bertugas di bawah pengawasan minimum serta mempunyai kemahiran analitikal yang baik
CARA MEMOHON:
- Pemohon yang berminat hendaklah menghantar butir-butir peribadi yang lengkap termasuk kelayakan akademik/profesional, pengalaman bekerja, gaji sekarang dan gaji yang dipohon beserta lampiran salinan sijil-sijil, salinan keputusan peperiksaan akhir dan juga sekeping gambar berukuran passport (tidak dikembalikan) sebelum 21 Mei 2010 kepada:
SYARIKAT PERUMAHAN NEGARA BERHAD
Tingkat 10, Bangunan MAS,
Jalan Sultan Ismail,
50250 Kuala Lumpur.
Attn: Seksyen Sumber Manusia (Unit Perjawatan),
Tel: 03-20523838, Email: info@spnb.com.my
Tarikh Tutup Permohonan : 21 Mei 2010
Syarikat Perumahan Negara Berhad (SPNB) adalah syarikat milik penuh Menteri Kewangan Diperbadankan (MOF Inc.) yang telah ditubuhkan bertujuan menyediakan rumah mampu milik yang berkualiti kepada setiap keluarga di Malaysia sejajar denga objektif Perumahan Negara dan Model Ekonomi Baru (MEB). Sebagai salah sebuah penyedia perumahan mampu milik berkualiti yang utama di Malaysia dengan pelbagai projek yang diamanahkan oleh Kerajaan, SPNB mempunyai sumber rangkaian yang komprehensif. Sertai kami dalam mencapai aspirasi SPNB sebagai:
1. KETUA JURUAUDIT DALAM
KELAYAKAN:
- Ijazah/Ijazah Kepujian dalam bidang Akuan/Kewangan/Perniagaan
- Kelayakan profesional dalam bidang Audit Dalaman seperti CGAP, CIA, CCSA atau setaraf dengannya serta berdaftar dengan Institut of Internal Auditors Malaysia (IIA Malaysia)
- Minimum 5 tahun pengalaman dalam bdiang pengauditan
- Boleh bertugas di bawah pengawasan minimum serta mempunyai kemahiran analitikal yang baik
CARA MEMOHON:
- Pemohon yang berminat hendaklah menghantar butir-butir peribadi yang lengkap termasuk kelayakan akademik/profesional, pengalaman bekerja, gaji sekarang dan gaji yang dipohon beserta lampiran salinan sijil-sijil, salinan keputusan peperiksaan akhir dan juga sekeping gambar berukuran passport (tidak dikembalikan) sebelum 21 Mei 2010 kepada:
SYARIKAT PERUMAHAN NEGARA BERHAD
Tingkat 10, Bangunan MAS,
Jalan Sultan Ismail,
50250 Kuala Lumpur.
Attn: Seksyen Sumber Manusia (Unit Perjawatan),
Tel: 03-20523838, Email: info@spnb.com.my
Tarikh Tutup Permohonan : 21 Mei 2010
Subscribe to:
Posts (Atom)
